1、自我介绍2、分享一下本硕专业及其学习内容和未来的职业方向3、谈谈你最近的一段实习经历4、介绍另一段实习经历，并描述在其中遇到的挑战及解决方案5、你为什么选择转向教育行业？对AI与教育的结合有何看法？AI能为教育带来哪些益处？6、你对人工智能的理解是什么7、面试官介绍了该岗位的业务方向8、AI产品经理需要具备哪些核心技能9、在你的实习经历中，有没有遇到过团队合作的挑战？你是如何应对的？

这些sm私企真够逆天的,都春招了让我再去实习,那我到底还找不找工作,在你们公司工位上一边实习一边面试吗？实习完你要是不给转正,那我不白实习了。又想吃应届生红利,又想压榨每一个应届生,sm私企真够逆天的

先讲下这俩有啥区别暑期实习通常是大企业的校招前哨战（也可以理解为超级提前批），竞争激烈但含金量高，​优势在于​转正机会大，大部分企业暑期实习直接与校招挂钩，且转正率很高（如24年的美团，23年的阿里，应该都超过了80%）。暑期实习培养总体来看要比日常完善一些，当然这个要具体看组，暑期​时间集中且唯一，身份只能是当年应届生参与，且大多数开始于6月-9月（可以提前去，3月就能去了）日常实习多为部门临时需求，​优势在于机会多、门槛低，全年招聘，且不限制应届生身份，适合积累第一份实习经验，尤其对低年级学生友好。试错成本低：可尝试不同岗位探索职业兴趣，而且一般企业的日常实习是无限复活赛，即使有cd，等几...