招聘岗位：人力资源岗 （6k-8k/月）
本科
一，岗位职责
（一）招聘工作
1，统筹面试环节，完成人才供应及配置。
2，管理优化招聘渠道，做好招聘品牌建设。
（二）培训管理工作
1，制作并落实年度培训工作。
2，组织员工培训项目开展。
3，管理并建设内部讲师及内部导师队伍。
4，协议开展培训相关的其他事宜。

二，任职要求
1，本科以上学历，人力资源，心理学或计算机类，电子信息等专业。
2，有招聘等相关实习经验，熟悉招聘，培训两大模块者优先。
3，沟通能力强，有团队合作意识。