选offer，兄弟们给点意见

公司的面试流程一般是笔试—>技术面试—>hr面试，在大部分应聘测试工程师这种技术岗的应聘者理解中，通常认为通过技术面试了，后面的hr面试基本就是走流程过形式。也正因如此，我们习惯性地把精力投入到技术面试，而忽略了人事面试。  为什么面试感觉不错，可后来一直没有回音？也许这就是问题所在。  以下凭个人经验给大家总结一下人事面试的一些技巧，希望对于你的求职之路能有帮助。——HR面试基础问题准备——  大部分的HR不会问你岗位专业问题，有一句话是说技术面试看你做事，人事面试看你做人。无非是看你的沟通能力、性格、企业忠贞度、对岗位的热情等。以下列举一些常见的面试问题及回答指导。1、上家公司为什么离职？   离职原因无外乎就是薪酬不满意或者心里受了委屈。虽然大家都心知肚明，但却真的不能太过诚实！切记不要说任何伤害到上家公司及公司同事的话，比如薪资结构不合理、工作压力大加班多、领导喜欢开会、同事难相处。建议最好是说自身原因且能让HR信服的，比如说觉得目前个人发展已经没有什么空间，想要在技术上再多历练提升下自己。回答是积极正面的就好。2、对我们公司业务了解吗？   面试官主要看你对这一份工作的渴望程度，如果说没有了解，HR肯定会觉得你没有很重视这次的面试机会。建议大家一定要提前百度查看下公司的介绍及主营业务。问道这个问题的时候可以说自己有去官网了解公司的产品，可以对产品进行简单的概述。如果你对产品有个人正面的见解，绝壁是让面试官对你好感倍增的亮点。但见解之类的少说，言多必失。3、说一下你个人优缺点？   测试岗位相关的素质要求，例如耐心、细心、责任心、抗压能力强都可以说成自己的优点。但切记对于说的每一个优点都要想好具体的实例体现。以免HR继续问你”能举一个抗压能力强的例子么”，那么你可以列举公司赶项目连着加班半个月，每晚10点后下班的情况（软件公司一般都会有加班，侧面也体现你能适应加班）。   说缺点的话，要有技术含量地说一些小缺点，深究这个小缺点其实还是优点来的。比如可以说自己有点爱钻牛角尖。 下一章讲讲谈薪。附录: 下边是大佬总结的全网最全嵌入式面经。https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/MJNwoM

📍面试公司：理想汽车💼岗位：战略BP❓面试问题：1、请详细讲讲你在互联网电商商业尽调中的具体工作内容和成果。2、你为什么想要从事战略相关的工作呢？3、假如要调查出租车司机的月收入，在没有相关数据的情况下，你会采用什么方法去估算？4、在全国范围内，某媒体报道称相比其他品牌汽车，雷克萨斯车中死亡人数更少，若无法获取事故、伤亡相关数据，你怎么设计逻辑来评估该报道的正确性？5、如果进入公司后，面对业务部门提出的不合理需求，你会如何协调沟通？6、对于战略BP需要紧密结合业务这一点，你有什么具体的理解和应对思路？7、反问🙌面试体验整个一面大概持续了40分钟左右，感觉面试官的一面主要围绕简历和战略相关...

来个佬帮忙看看，双非本双非硕。实习一段中厂一段小厂。春招就指着这破简历了，怎么改比较好。进中小厂大模型应用开发有机会吗？感觉算法几乎不可能，前途渺茫啊😢😢#听劝，我这个简历该怎么改？# #大模型#

大家好，今天给大家分享一下网友的问题：二本机械考研211可笑吗？下面汇总网友的汇总：1、这算什么？我专升本民办考研还报211。2、我这边专升本的还有考985的。3、我双非25勇闯c9机械[看]这算什么。4、农、矿。随便玩就上了。5、这个比例有的，但是要选那种不歧视本科的才有戏。6、还好吧，跟双非一本上985一样，难度很大，但每年也有成功的，不过如果是理工科感觉难度更大。7、初试进去只要努力一年问题不大的，半年时间不太够。8、不可笑，我们学校，公办二本上岸人民大学，打破学校记录了。就是去年。9、把想法真正落实行动就好了，努力不遗憾。总结：双非考上211、985院校也是有机会的，主要看你选择的院校...