非技术岗找实习几大路径，经验贴！

#非技术岗是怎么找实习的# #非技术岗是怎么找实习的#

一、实习僧

大部分外企都会在实习僧上发布实习岗位，投递的时候可以注意看发布日期，最新发布的岗位一定会有hc。

二、微博/小红书

微博和小红书有很多职场类博主，他们会定期发布一些大企业的实习招聘信息。
这种资讯通常会要求把简历发送至邮，收件人可能是在任的实习生要找接替的人。
为了给收件人提高阅读效率，建议在邮件主题上写清楚【姓名/毕业院校＋专业＋应聘岗位＋可实习时长】。
同时在邮件正文中，简单介绍自己的能力和过往经历，最好量化总现有的经验，把重点内容加粗，方便收件人阅读。

三、微信公众号

我通常会使用微信搜索功能”逆向搜索”获取自己想要的资讯。
举例：搜索“普华永道实习招聘”——根据搜索的内容点进去查看公众号——如果是专门发布实习咨询的公众号可以关注，以便于下次查阅。

同样，微信公众号发布的实习信息，也是通过邮箱投递。如果想有面试机会，一定要注意自己邮件的格式！

以上是自己的一些个人经验，希望可以帮助到大家～

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盖咕咕

厦门大学嘉庚学院用户运营

谢谢大佬的经验分享

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发布于 2023-02-13 10:36 福建

夏天的海

山东农业大学新媒体运营

很全面的找实习路径

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发布于 2023-02-13 11:06 山东

昨天 13:04

已编辑

南京大学 Java

美团暑期后端（一面 + 二面)

感谢牛客，押中了二面手撕题一面：介绍一下项目，和其中的难点，并讲一讲是如何克服的涉及到最难的点是哪一个为什么使用责任链模式，它的好处是什么（扩展性）写单元测试吗，写的话会注意哪些点MQ解耦主要用在哪方面？（库存一致性的解耦、发放奖品的解耦）最终一致性是如何保障的（redis库存空时发送清零消息）如果大量用户抽奖时，由于抽奖流程需要记录到数据库，是不是也会出现扛不住的原因（是的，可能需要限流、熔断等方式来应对）用户中奖概率的设计开源工作上具体做了哪些redis缓存热点数据是如何做的目前已经有单抽，如果新增十连抽的话，会考虑使用什么设计模式来实现（装饰器模式、策略模式、模板方法模式...

金山新雨后：可以问一下你一面是什么时候吗？

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03-18 10:20

腾讯音乐娱乐集团_软件开发-业务运维方向(准入职员工)

腾讯音乐内推

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03-11 02:16

武汉生物工程学院 Java

25  0 offer😭😭😭到底要怎么才能拿到offer啊，深夜emo了

群星之怒：1.照片可以换更好一点的，可以适量P图，带一些发型，遮住额头，最好穿的正式一点，可以适当P图。2.内容太少。建议添加的：求职意向（随着投递岗位动态更改）；项目经历（内容太少了建议添加一些说明，技术栈：用到了什么技术，还有你是怎么实现的，比如如何确保数据传输稳定的，角色注册用到了什么技术等等。）项目经历是大头，没有实习是硬伤，如果项目经理不突出的话基本很难过简历筛。3.有些内容不必要，比如自我评价，校内实践。如果实践和工作无关千万别写，不如多丰富丰富项目。4.排版建议：建议排版是先基础信息，然后教育背景（要突出和工作相关的课程），然后专业技能（一定要简短，不要长篇大论，写你会什么，会的程度就可以），然后是项目经历（一定要详细，占整个简历一定要超过一半，甚至超过百分之70都可以）。最后如果有一部分空白的话可以填补上校内获得的专业相关的奖项，没有就写点校园经历和自我评价。5.技术一定要够硬，禁得住拷打。还有作息尽量保证正常，不要太焦虑。我24双非本科还是非科班，秋招春招各找了一段实习结果都没有转正，当时都想噶了，最后6月份在校的尾巴也找到一份工作干到现在，找工作有时很看运气的不要急着自我否定。加油