掌上先机（笔试+123轮面试）

#慧策（掌上先机）#
先总结：不建议应届生投递这家公司。这家公司面试难度非常大，问的所有问题都是公司遇到的问题，有的已经解决，有的还没有解决。对应届生非常不友好。而且这个岗位只是一个实习岗位，公司都要笔试+123轮面试（123轮面试时长全部一个小时），每一场面试问的东西基本都是照着工作1-3年经验的强度问。大概率就是想找一些有能力的工作者，给着廉价的工资，干完活走人。

笔试：笔试不算简单，能通过笔试，说明你java学的还不错。

一面：时长一小时，面试官从头到尾没怎么问八股文，问的问题都是公司真正遇到的问题，如果是应届生是很难答上来的。强度还是很大的。

二面：时长一小时，跟一面差不多，都是他们的业务场景，没有八股，感觉面试官想从面试者这里找到公司还没有解决的问题的方案。面试强度很大，应届生做好心理准备。

三面：hr面。也是一个小时，从头到尾问题没有停过。因为他们公司最近在准备秋招，而且笔试+两轮技术面我感觉回答的都还不错，我就问这个姐能不能给个名额，能商量一下吗。这个姐说她可以回去商量，问我的期望薪资，我说这些都是可以谈的。她说问我给我答复。好多天过去也没音讯了

大家看情况吧投递吧，首先我觉得只是一个实习岗，没必要把过程搞得这么繁琐 笔试+123轮面试。 而且考察应届生，更应该考察一个应届生他的基础到底够不够扎实。 大家都没有去这个公司上过班， 他们公司的人业务，公司有什么模块，数据库中有哪些表。这些大家都不清楚，问应届生一堆他们公司的业务场景。感觉对应届生确实不够友好，强度太多。只是一个实习。 建议避坑吧