参加校园宣讲会是我在秋招中发现的高效求职方式。首先，直接递交纸质简历给招聘人员，省去了网申的繁琐步骤，虽然HR的工作量增加了，但这对我来说无关紧要。其次，宣讲会上的招聘人员通常是直接负责招聘的，他们能提供最真实的招聘信息，帮助我明确投递方向。最后，结束后我会主动与工作员人交流，尝试加微信，以便后续获取更多企业动态。如果时间紧张，可以提前了解宣讲会的简历收取时间，和朋友合作多场次投递。这个方法值得一试，希望牛油们都能上岸！

背景：单9工科硕，投的都是西安的公司，男朋友在阎良，目前手里有三个比较纠结的1.航空工业庆安税前12k，安家费6万，6个月试用期看网上加班比较多，风评不咋地2.中航西飞民机给的比较少，税前年薪11-13W，6个月试用期优点就是离男朋友非常近，每天下班可以见面，缺点就是钱少，发展空间受限，之前想去西飞但是根本没给面试机会3.锦浪官网显示待发offer，还没谈薪，钱比前两个能多很多，就是看加班也很多，周内加班三天，大小周，并且看网上还有转正淘汰率其他还有一些私企在走流程，我自己其实更偏向于国企，但是我能拿到的国企都是不太好的，所以也比较纠结 #晒一晒我的offer# #西飞# #锦浪科技# #庆安集团有限公司# #西飞民机#

一、流程进度投递简历（8.23）~群面（9.29）~二面（10.9）~offer（10.12）二、面经1.群面（无领导小组讨论）①无自我介绍②3min读题~每人1min发表观点~15min自由讨论~汇报③讨论题目:安踏某门店存在以下问题，假如你是新任店长，你会怎么帮助门店提高销量？🌻店员销售技能不足，服务意识差，职业素养低🌻现任店长管理能力有限，经常责骂员工🌻门店陈设过时，爆品库存少🌻与竞品的差异性小，竞争压力大2.二面（hr面）①自我介绍~对岗位的了解~数据分析能力如何~对销售的看法~职业规划~反问②二面相对来说很轻松，几乎都没有什么刁钻的问题。燃动当“夏”丨安踏零售2025届校园招...