还是很满意这个base    hr说没有大小周  周六加班的话双倍工资就是不知道卡不卡试用期╮(╯＿╰)╭

最近在办离职，中午吃饭正好有时间精力给准备入职华为 od的同学一点个人的工作体验，希望能够帮助到正在犹豫接不接 offer的同学做出决定。首先说一下个人情况，美本tp100，20年末入职武汉海思od，从事软件开发岗，级别D1（对应华为 13）。6个月后转正，拿下可信专业级（转hw必要非充分条件），之后绩效一直为 A（相比于 hw，od拿A真的轻松很多），也拿过各种评优，现在因为个人原因离职 职级 D3(相当于华为 15)。下面对比一下华为和od员工的差异吧：工作环境&个人成长方面个体性挺强的，除了工号外外表和华为员工无异。我入职的时候给我的感觉部门同事都是一视同仁，刚刚开始接触的时候华...

最近又重新开始找工作了，分别是上***********看了看，感觉很多工作不是骗子就是僵尸岗。问了一个规模挺大，企查查评分挺高的公司，愣是不告诉我岗位职责和工作地点，给我整无语了。感觉最后归宿也只能是od吧，孩子真的缺钱花了。像我这种没什么技术的废物怎么准备od啊？自学就行吗？还有找其他工作也是自学吗？要不要报名王道那种培训班啥的，孩子本科玩了四年，现在啥也不会。 #od#

面试我的老哥看上去就很强。然后他还迟到了几分钟。自我介绍对着简历问，也是那种很随意的问。什么功能？什么亮点？哪些优化？切片表格的处理？推理优化有哪些了解？做题，数组相关，题目有点简单。但是我用的方法很垃圾，勉强做出来了。总体感觉，还是有点难面啊，大佬也不太在乎你的东西，因为你做的东西实在没有anything new? anything 引起他的注意。最后去搜了下这个老哥，履历确实有点强。。。C9+海外名校博跪了，我服了。