阿里国际LAZADA一面

3.10 投简历3.11晚 约一面3.13 一面1. 拷打实习、项目2. 问大模型微调技术LoRA，RLHF（是的，没有听错，开发岗问LLMs微调，当然也有可能是简历提到了）3. 问决策树、随机森林、KNN（项目相关）4. 分布式技术，Kafaka Leader选举策略手撕代码搜索旋转排序数组 leetcode33合并有序数组总体来说几乎不怎么问八股，都是深挖某一个点。手撕代码的时候出了点bug，要求共享屏幕在本地IDE调试一下，也允许了。#牛客AI配图神器#

如果你参加了多益的观点题目测评，想进入后续的流程的话，那么有两个选项是千万不能选的：生孩子：不能选 不希望多生人人平等：不能选 我认为人人平等如果你选择了上述两个的其中一个，那么大概率就是会被挂掉了，具体为什么，看zhihu吧#多益网络#

#职场上哪些行为很加分？# 长达半年的实习，真的是看到了小公司的无情和无奈。因为公司是和学校老师对接的，被隔壁学校的小导带领做项目，分配任务就去干。小导说实话对我真的没得说，给我分配活，讨论方案设计，讨论性能指标，做设计指导，帮我审加工图纸等等，还和小导和同事一起吃饭，白嫖了好多顿但是但是！一定不要实习期熬夜去加班做任务，5天的工作你就拖着5天干完，别提前汇报更不要超前完成。公司本来就不大，大老板作为股份天天拉项目，监督员工干活，看我5天干3天，两天闲着，直接扣我工资这真的忍不了。不看绩效不看成果，只看你混的时长，这应该是公司制度问题吧，当然也是明白了啥是对其颗粒度，拉通统一战线，学会委婉汇报任务，不做领头羊，做个稳妥镇山的虎就行，没事你就边放风坐镇边哈欠就够了，主动示威巡山工作，老板还以为你跑出去玩呢。工作了半年，4个月只拿到了7/8成薪资，被扣麻木了😑大领导单独催工作，建议和你的lead沟通，大领导告诉你要加急，你别真给自己加班加急，没加班费，和别人颗粒度也不统一。最初开会leader给你定的什么时间，你就怎么规划。如果直属leader没有给你任何进度说明，大领导和leader颗粒度不统一，就按照最初得时间进行工作汇报，可以多做，但不要多汇报！这是重点！永远不要以为自己做的快、效率高会被赏识，可能大领导以为你的工作含金量不高，之后压低你的工作绩效并给你施加更多的任务，得不偿失…另外多和甲方处好关系，以后跳槽还是什么都是最好的人脉！出行在外还是只能靠自己！

暑假想找个实习，这份简历可以吗？😭