字节简历筛选怎么个机制

今天二面了一家北京小厂益先科技(base北京)，已经OC了，目前实习工资是税后每天300，情况是可能需要工作到8点之后我的bg是9本，之前没有实习，准备完善八股在简历上加一个RPC项目再开始投大厂。希望大家指点指点我是先去实习积累经验还是完善简历冲大厂日常实习，主要害怕实习没有时间准备面试，也是想要冲一冲大厂的日常实习机会好在暑假实习更好一下，下面是我的简历，希望大家指点指点

轻喷，之前没有就业意识，所以准备的比较晚😭技术栈不是很完备。想年后找个中厂及以上的厂去日常实习。等找到日常实习了，再找暑期实习之前还会一直沉淀技术栈。#我的实习日记#

#简历被挂麻了，求建议# 26届学院本找暑期实习，求大佬们给点建议

timeline：2.10投递简历，2.11完成测评，2.12一面邀请，2.13一面（面完5分钟左右显示通过），2.14电话约二面，2.17二面（结束5分钟左右显示通过），2.17下午邀请hr面，2.18早上hr面，晚上9点offer call。一面1. 介绍一下你之前实习做的事情2. xxx我不是很理解，你再解释一下3. 说一个你实习过程中做一个技术点，从前端视角的一个技术点，不是业务相关的4. 针对上面提到的业务场景（分页），提出一些角度比较刁钻的问题，问你如何解决（场景题）5. 你有没有用过以前那种没有Ract hook 的那个年代的代码6. hook 的这种 state 跟常规的类组...