想问问有没有兄弟知道这两家公司怎么样啊😦

坐标西北新一线 工作一年觉得上升无望，毅然出国提升履历 八月底回国，九月开始投简历 本地人先考虑稳定，all in了国央企，银行没通过一个，商业银行都不行 很好，继续运营商，省公司只要博士➕清北，市公司没有技术岗，子公司笔试结束，迟迟没通知结果 转投大厂，目前没有任何笔试通知 和家人大吵一架，觉得留家乡无望，想转投外地。父母不支持，不理解，大吵一架 目前无面试，0offer 深夜痛骂出国的自己😅

1. 技术一面(线上): 两种排序算法快速实现、广泛的计算机基础知识考察、设计模式考察、linux系统知识考察、一个策略题。感觉难度正常，尽可能在试探我的知识储备。大部分的考点我都曾经系统学习过(本科)，部分知识点由于太太久远了，可能记得比较模糊。2. 技术二面(线下): 主要是英文交流，包括描述解决方案、倾听问题来源。总共问的三个大问题，现场交流思路，尝试解决。最后一个题目跟计算机最挂钩，跟deepcopy有关。总体感觉难度相对不大，题目都能解决。主要是纯英文交流会有一点压力，略微影响到解决思路。这点在接下来的面试中适应的多了。我在听问题的过程中，由于纯口头交流上的一些小误解，我有时会把问题拓展到(hard version)上去解决，但是最终还是能给出正确的解决方案(无论是简单版本的问题，还是困难版本的问题)。3. hr面(线下): 聊过往的项目经理，我的工作经验，价值观，求职意向和公司文化的匹配程度。基本上聊的比较愉快，大部分用英文交流，感觉比较契合。4. leader面(线下): 英文自我介绍。之后主要是回顾个人成长经历，在每一个列出的项目或者经历中都做了什么、有什么贡献、收获了什么技能、有什么新想法。最后讨论了个人的志向，爱好。咨询公司的工作内容，未来能够来公司做些什么，如何发展。总体聊的比较顺畅，交流沟通都能感觉关心和诚意。

面经：问题如下：1.自我介绍，我是具体介绍项目，不确定要不要多介绍一些别的。2.询问项目原理，项目优点3.询问建模方法，仿真过程的具体细节4.询问和项目相关的制造工艺、材料。5.询问项目意义，是否落地，项目来源6.询问项目效果（我理解就是项目目前所得到的效果是什么，类似论文的result或者conclusion），以及项目的成果（是否有论文和专利）7.询问家庭情况（类似HR面聊的了）8.询问个人就业方向有哪些（行业、岗位、地点等）反问阶段：询问后续流程、职位涉及的一些的内容。【三环集团2025届秋招提前批正式开启】                      🌟薪资：本科1.4万/月起，...