“我对这个职位不太了解”：这显示你没有做好充分的准备，给人一种不认真的印象。“我之前的公司不好”：批评前老板会让HR质疑你的职业素养和团队合作能力。“我没有什么缺点”：这显得你不够真诚，每个人都有缺点，关键是要勇于承认并努力改进。“我只在乎薪资”：这会让人觉得你缺乏对工作的热情和责任感，HR更希望看到你对职业发展的长期规划。“我不确定能不能做好”：这种缺乏自信的回答会降低HR对你的信任感，即使有不确定的地方，也要表现出积极的态度。那么，正确的面试方式是什么？牛牛近期推出的【牛客 · 模拟面试活动】非常适合当下准备面试的应届生们，点击下方链接或扫码，不收费，邀请2位同学组团，即可一起免费参与！不...

不是哥们，说送就送啊

1：先是问最近在看的书，以及想做的事情，然后问了计网相关的知识（其实我才刚刚开始看所以什么都不懂）2：2.1 拷打实习项目（黑马点评的一个字都没问），问如果想要实现一个监控机制的话你会怎么做 2.2 问了我觉得老板是一个怎样的人，有哪些优缺点3：八股 1： 计网的知识，（完全不会，因为根本没学过） 2: linux的知识(有哪些读文档的方式， 删除进程的话用什么指令来删除） 3： java，问了了解哪些包装类为什么用包装类，多态的条件 ArrayList是否安全，用什么办法保证安全，Concurrent arraylist是如何保证安全的 4：并发：...