1、新人一定要仔细听老人讲话。 有时候提升工作效率和能力的方法就在前辈们平常随口说的话里，一定要认真听，听了就马上吸收，不明白就上网查询。 2、一个星期内摸透自己的工作内容。 刚入职第一个星期是给新人培训和熟悉工作内容的时期，一般不会给你安排工作任务。如果有任务，一定会有前辈知指导你，这时候你不懂就要问，二定不要觉得"问别人"会觉得给别人带来麻烦，要学会"厚"脸皮。 3、犯错误，要主动承认。 接到超出自己能力范围外的工作，会很容易犯错误。这时候我们要从自己身上找原因，主动和领导反馈。千万不要等领导来找你，也不要强调自己犯错误的理由或者反复说别人身上存在的错误导致的结果，这些不是领导想听的。 4...

这个简历写的怎么样，求大家建议

快出考研成绩了，估摸着不少同学会开始选导师/联系导师，所以提个醒，一定摸清楚前面路怎么走。一、陪酒不管你是男生还是女生，导师如果是以“为了项目”/“见客户”为目的让你去陪酒的，这种情况真的很令人反感，当然除非你确实能喝且乐意去这种场合；甚至一些男老师会让女同学去陪酒，那他就更不是个东西了。二、打压打压、冷暴力、辱骂等等的那一套PUA组合拳，以前我总以为上了年纪的老师可能素质会差一些，后来才知道光我们学院（985A类学科）的年轻导师里，就不乏这类人，他们掌握得还很娴熟，很可怕。三、超长期外派差不多就是把你扔到很远的一个地方，要么以联培的名义，要么以做项目的目的，感觉好像被课题组卖掉、被学校抛弃一...