劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！如果不懂人情世故，你可能要付出比别人多十倍、甚至百倍的努力，才可能达到一样的职场目标。希望今天的分享对你有帮助！1、判断公司环境，尽快理清楚其文化氛围和沟通风格。是能力更重要，还是情商做人更重要? 需要经常动用心眼子?如果公司是公平开放式环境，你说什么都不怕；但如果内部有明显派系之分，你就要慎言慎行。.2、识别不同类型的同事，要分类相处与合作沟通。必须每隔一段时间，就把同事分个类 (不是物化)。多接触：实干者，沟通强者，技术骨干，善良的老油条，可偷师的人。多防备：心机同龄人，坏心眼的老油条，没能力的关系户。.3、摸清公司、领导的上限+下限+下线。上限决定...

回头整理发现挂这么多

华为 这是保温吗

秋招补录，求求大家投下我们腾讯吧，招不到人，感兴趣腾讯的赶快牛客私信我想来腾讯的欢迎牛客私信我全流程推荐，杜绝石沉大海，累计offer千人，有图有真相！！！微信扫我内推码投，然后牛客私信我，不管走没走成我内推，都可以我来推进进度靠谱内推用图说话：