不管是hr面还是主管面，总逃不开的问题“你的缺点是什么？”你可能：老老实实说自己的缺点。“爱睡觉” “不专注”。。。 千万不要这样，记住对方是来挑下属和同事的，说不好会直接pass的，我们要做的就是要在对方的坑里填水，同时要给对方挖坑！“我没有缺点”，吭叽吭叽半天说不出一个，这也会让人感觉不会自我反省，给人印象不好。首先要明确我们是要说缺点，但是要人感觉是优点，但是又不能太明显。比如“我太认真了” “我喜欢熬夜加班工作不注意身体”这种意图明显，而且显得人很low。所以！！我来了！ 给大家提供一些思路，首先想一想自己有啥缺点，不能是人品、性格、很难改的问题。比如“暴躁易怒”，“不服从管理”等等吧...

冲 本科春招

今天给大家分享的是一位粉丝的提问，985本硕，网络安全方向，走算法还是走开发？接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。同学提问：985本硕，研0，本科是非科班，硕士南京某高校网络安全专业，方向是AI安全，24年暑假在学校帮老师做了个自动化道路检测系统的项目，用Pyqt做了个gui，想问一下自己的背景适合走开发还是算法（本人更喜欢开发），选择什么方向，如何准备，谢谢。Yt回答：因为这个985的本硕啊，从目前你的情况来说是一个网络安全专业，这个很有可能是南京的南京大学啊，然后在这里选择了一个用Python做了一个GUI，其实从这个东西这个真的不算啥...