荣耀内推码

每次入职前，甚至是面试填信息表的时候，都要求你填上每一份工作的领导、HR、同事联系方式，有没有可能我就是因为受不了那些人才离职的呢？有多少人是和公司和平分手的啊。找同事假扮的话，次数多了也会觉得不好意思打扰人家，甚至这个公司就是没有我觉得值得留联系方式的同事了啊，玩得来的都离职了。如果公司背调的目的是看我实际情况与面试说的是否相符，那我是不是也可以要求公司提供该岗位上一位离职同事的联系方式呢？我也想知道公司的领导同事人怎么样？他为什么离职？个人原因还是公司原因？公司的待遇是不是在画大饼？因为我之前有一份工作，HR和同事就一直说是那个离职的同事好吃懒做、压榨下属、不积极主动，所以领导才把他裁员的...

究竟什么原因？？？求个路大神指点

约的15：30.面试官得等到30好几才到，可能是最近在校招。自我介绍第一个项目介绍对无人机项目进行拷打指针和数组的区别Spi波特率（不懂，之前一直使用的是cubeMX，没注意到波特率）6050得到什么数据、有什么用。一阶低通滤波怎么处理。经典反问（问了实习生岗位多吗，回答还挺多的，问了实习生怎么培养，回答分三个阶段培养，有导师带入门）问了转正机会打吗，回答看表现。实习体验不是很好，面试官迟到，且面试很快，有点感觉像是KPI面，面了20分钟不到，面试过程还是有点紧张。