诺瓦ic设计一面

诺瓦星云海外技术支持三面待定十天，主动问hr，得到反馈是综合面试和测评与岗位不匹配。给面试的同学提醒下，他们家待定就是拒绝，不要抱希望等了，浪费时间！#诺瓦星云#

自我介绍。你在实习期间的主要工作内容是什么？是否遇到过突发事件？你是如何处理的？在实习中遇到的最大挑战是什么？你是如何解决的？针对实习的具体内容，能否详细说明一下？你希望在HR的哪个板块工作？为什么选择这个方向？你认为自己与其他候选人相比，有哪些优势？从这次经历中，你获得了哪些收获？

最近的一场面试，面试官问我对内卷的看法。我能怎么看呢？我也想躺平啊，可是我不能，我只是一个出生于特别普通家庭的人。女朋友最近经常说我没有以前快乐了，是的，脸上总是布满了疲惫，从八月底开始投简历，从开学开始跑线下的宣讲，一次又一次的打印简历。真的好累，投了100多家了吧，目前还是0offer，我总是push着自己多跑跑多去试试，生怕错过任何一次机会，到头来还是一场空。不知道什么时候才会结束啊，我总是和家里人说大不了去××单位，就是钱少一点。那不过安慰家里人罢了，到现在我已经开始害怕最后秋招找不到工作了。投出去的简历没有任何消息，自己的所学毫无用处，我可能除了学历真的也没剩什么了。个人好渺小，历史...

分别是分享经历、塑造人设和真诚交流。首先，分享经历时，我不再拘泥于传统的STAR法则，而是用“冲突+思考+行动+结果+启发”的故事结构，让面试官能“看到”我在项目中的真实表现。其次，塑造独特的人设至关重要，简历上满满的证书和实习经历并不能让人印象深刻，反而要找到自己的差异化亮点。最后，真诚是一种策略，面试时的互动比单纯的回答更重要。主动分享缺点，展现真实的自我，才能打破面试官的预期，开启更深入的对话。