憋了好久的秋招日寄(负能量)

    !!!纯纯负能量!!!

本硕双九,山大,机械工程专业,技术栈主要是C/C++,一直想从事软件相关工作,秋招机械工程师、结构设计等本专业的岗一个也没投(也没相关项目)。大大小小官网投递也快七八十家了,主要投的嵌入式和C++软开,力扣也刷了400+,八股一直在看。从头到尾简历挂了有十几份,几个给了面试的基本上倒在一面二面上。之前本来oc了海信普通岗和海尔medp,不过也相继放弃了,还是打算去安徽周边,今天下午看到最后一个青岛的国企录用评估挂了,至此回到了0offer0池子的状态。

    搞不明白,明明感觉一面面试官面评应该是特别好的,介绍业务很详细,数据库相关知识对我的回答也很宽容,最后还问能不能提前来实习;二面hr面没什么坑,最后录用评估淘汰。

    可能是觉得专业不符?项目烂大街?一面面试官给我说看我没软件背景但是笔试成绩很高,软件基础还不错,我还挺高兴的。

    12号荣耀一面面试官也这么说,当晚发测评了,但是现在没二面通知,这是来了第二出了((((((

    在流程里边的有荣耀、华子、海康、开立等等。华子笔试95 100 17,下周面试,海康最近线下二面,开立昨天二面+HR面+测评。我现在看每一个都觉得有戏,但是再看一遍都觉得要完蛋。昨天开立的hr在最后最后我已经说再见的情况被感谢了时间,整个人都软了(秋招哪有精神不出点问题的,硬撑罢了)

    有时候我真想让HR把麦打开,求求了给哥们一个机会啊,至少给个能展示能力的机会吧,别光盯着专业背景了,没有合适项目我真没法变出来一个吧

    威海的宾馆就在海边,最近稍微有点降温,本来我觉得这一趟或许能够让紧绷的弦松一松,但是现在这海风一吹我只能感到有些凄凉。

    从五月开始,天天9107,对不起牛油们,说句工贼的话,要是有996的工作赶紧给我一份吧,加班就加班。这秋招不确定性太大了,天天神经紧绷,我现在觉得所有的面试都是假象,没有正式offer的话全是空头支票。

    言尽于此了。整篇文章几乎全是负能量,如果让牛油们更焦虑了,万分抱歉,主要是下午看到最后一个可能的offer没过直接破大防了。当下只能继续准备流程中的面试了,别的也无能为力。祝各位早日脱离秋招苦海,早日拿到offer。
#你都收到了哪些公司的感谢信?##机械人,说说你的烦心事##c++##软开人,说说你的烦心事##转码##嵌入式#
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一模一样 佬,我也是c++。我也是没实习 导师方向烂,我tm也leetcode 400题。都不知道凭什么,比我摆得多了去了,都靠运气拿到了。真的破防
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发布于 2024-10-17 20:59 四川
你好歹有面,我现在都没面了,唯一一个意向还被泡着不给开offer(估计被毁)。
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发布于 2024-10-17 20:03 山西
世另我
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发布于 2024-10-17 19:57 黑龙江
加油,老哥
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发布于 2024-10-17 21:33 山东
加油哥们
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发布于 2024-10-18 00:21 陕西
别慌大哥,bg双九已经很优秀了,大不了去考公稳稳的
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发布于 2024-10-18 01:06 辽宁
老哥肯定没问题的 我也是在威海面的海康
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发布于 2024-10-20 10:38 山东
java会不会好一点呢
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发布于 2024-10-20 22:59 江苏
老哥海康开奖滴滴俺一下
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发布于 2024-10-21 15:59 山东
C++是这样的,压根没有岗位
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发布于 04-01 15:59 福建

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02-19 00:39
未填写教育信息
最近在牛客网上看到很多关于“外包毁简历”的讨论,作为一个收到过无数外包简历的过来人,我想说:**外包经历 ≠ 职场污点!** **1. 外包经历的优势:*** **快速积累项目经验:** 外包公司通常项目多、节奏快,能在短时间内接触不同行业、不同类型的项目,快速积累实战经验。* **提升技术能力:** 很多外包公司会承接一些技术难度较高的项目,这对于提升技术能力、拓展技术栈非常有帮助。* **锻炼沟通协作能力:** 外包项目通常需要与甲方、团队内部密切沟通协作,这对于提升沟通能力、团队协作能力非常有帮助。**2. 外包经历的劣势:*** **缺乏归属感:** 外包员工通常不属于甲方公司正式员工,可能会缺乏归属感和认同感。* **职业发展受限:** 一些外包公司缺乏完善的晋升机制和培训体系,员工的职业发展可能会受到限制。* **薪资福利待遇相对较低:** 外包员工的薪资福利待遇通常低于甲方正式员工。**3. 🌸 OD vs 外包,谁更香?*** **🌸OD:** 🌸OD(Outsourcing Dispatcher)是一种人才派遣模式,OD员工与#华为od# 正式员工同工同酬,享受同等福利待遇,但劳动关系在第三方公司。* **外包:** 外包员工与甲方公司没有劳动关系,薪资福利待遇通常低于甲方正式员工。**4. 如何看待外包经历?*** **理性看待,不要被偏见左右。** 外包经历只是你职业生涯的一部分,并不能定义你的全部价值。* **扬长避短,突出自身优势。** 在简历和面试中,要重点突出你在外包公司积累的项目经验、技术能力和沟通协作能力。* **不断提升自身能力,为未来做好准备。** 无论身处何种环境,都要保持学习的态度,不断提升自身能力,为未来的职业发展做好准备。**5. 给正在考虑外包工作的朋友一些建议:*** **选择正规、有实力的外包公司。** 尽量选择规模较大、口碑较好的外包公司,这样才能获得更好的项目资源和职业发展机会。* **明确自己的职业目标和发展方向。** 在选择外包项目时,要结合自己的职业目标和发展方向,选择能够提升自身能力的项目。* **保持积极的心态,不断提升自身能力。** 外包工作只是你职业生涯的一个阶段,保持积极的心态,不断提升自身能力,才能为未来的职业发展创造更多机会。**最后,我想说:** 职场没有绝对的“好”与“坏”,关键在于你如何利用这段经历,不断提升自身价值。与其纠结于“外包毁简历”的偏见,不如行动起来,用实力证明自己!#职场干货# #求职# #华为od# #职业发展# #外包到底能不能去#
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