软开人，说说你的烦心事

陪伴男友找了近两个月实习，他终于上岸了555。整理了一份投递心得/记录分享在这儿，替他攒攒人品，希望实习顺利+下一次能有更好的结果~~我主要是帮忙投递和沟通hr，所以可能这份分享不会涉及太多技术层面的东西，更多的是对投递各个公司的一些心得和经历，个人体感仅限参考。    ——————————————————背景介绍：对象背景26届9本，目标北京大厂开发岗，主修C++，有一段中厂golang后端实习，但是产出不多（当时入职现学的go，所以不太熟，这一个多月才熟练，算兼修吧）。因为要读研所以不需要转正机会。因为前一个实习找得太容易，这次找实习基本是边练边战，前期的简历...

秋招的强度真不亚于考研，每天都在拼命争取offer😭

    ！！！纯纯负能量！！！本硕双九，山大，机械工程专业，技术栈主要是C/C++，一直想从事软件相关工作，秋招机械工程师、结构设计等本专业的岗一个也没投(也没相关项目)。大大小小官网投递也快七八十家了，主要投的嵌入式和C++软开，力扣也刷了400+，八股一直在看。从头到尾简历挂了有十几份，几个给了面试的基本上倒在一面二面上。之前本来oc了海信普通岗和海尔medp，不过也相继放弃了，还是打算去安徽周边，今天下午看到最后一个青岛的国企录用评估挂了，至此回到了0offer0池子的状态。    搞不明白，明明感觉一面面试官面评应该是特别好的，介绍业务很详细，数据库相关知识对我的回答也很宽容，最后还问能不能提前来实习；二面hr面没什么坑，最后录用评估淘汰。    可能是觉得专业不符？项目烂大街？一面面试官给我说看我没软件背景但是笔试成绩很高，软件基础还不错，我还挺高兴的。    12号荣耀一面面试官也这么说，当晚发测评了，但是现在没二面通知，这是来了第二出了((((((    在流程里边的有荣耀、华子、海康、开立等等。华子笔试95 100 17，下周面试，海康最近线下二面，开立昨天二面+HR面+测评。我现在看每一个都觉得有戏，但是再看一遍都觉得要完蛋。昨天开立的hr在最后最后我已经说再见的情况被感谢了时间，整个人都软了(秋招哪有精神不出点问题的，硬撑罢了)    有时候我真想让HR把麦打开，求求了给哥们一个机会啊，至少给个能展示能力的机会吧，别光盯着专业背景了，没有合适项目我真没法变出来一个吧    威海的宾馆就在海边，最近稍微有点降温，本来我觉得这一趟或许能够让紧绷的弦松一松，但是现在这海风一吹我只能感到有些凄凉。    从五月开始，天天9107，对不起牛油们，说句工贼的话，要是有996的工作赶紧给我一份吧，加班就加班。这秋招不确定性太大了，天天神经紧绷，我现在觉得所有的面试都是假象，没有正式offer的话全是空头支票。    言尽于此了。整篇文章几乎全是负能量，如果让牛油们更焦虑了，万分抱歉，主要是下午看到最后一个可能的offer没过直接破大防了。当下只能继续准备流程中的面试了，别的也无能为力。祝各位早日脱离秋招苦海，早日拿到offer。#你都收到了哪些公司的感谢信？##机械人，说说你的烦心事##c++##软开人，说说你的烦心事##转码##嵌入式#

今天参加了秋招双选会，才真正感受到研究生学历已经不再稀罕。研究生的岗位简历一大摞，本科生岗位简历寥寥无几。有人说研究生可以投本科岗位，但我去投了一个本科生岗位，结果人家只要本科生，连简历都不收。真是让人失望透顶。纯纯读研大冤种。

#软开人，说说你的烦心事# 天啊，都是谁在拿offer啊，从八月投到现在就一个pdd面试，还一面就挂了。焦虑的每天都睡不着😣

#软开人，说说你的烦心事# 腾讯的offer到底谁在拿啊，9.11云证，到现在还是录用评估中...虽然遇到了中秋节，但是能不能快点出结果啊啊啊啊尤其是还刷到了cdg录用评估挂的...虽然我投的不是cdg #你都收到了哪些公司的感谢信？# #晒一晒我的offer#

#软开人，说说你的烦心事# 😅 #找工作中的意难平# #在找工作求抱抱# #2022届毕业生现状# #2022届毕业生现状#

#软开人，说说你的烦心事#

薪资倒挂这个问题是绝大多数公司都存在的，或者说99%的企业它都存在的。01. 倒挂的原因主要原因在于，企业内部需要保证薪酬的一个公平性，对外部需要保持一定的市场竞争力。比如同一家公司的同事，他们可能是同一个时间进来的，那他们的薪资涨幅大概都会保持正常的一个状态，就不会说因为这个人那个除非他能力特别强，我们给他额外加薪，或者说升职加的幅度会比较大。不然基本上来说，他都是内部会有一个固定的涨幅，比如说每年5%~10%左右，但是对外，假如说某一个行业或者某个岗位的人特别稀缺，那就公司必须要付出更多的钱才能招到对应的这样的一个人才，不然就竞争不过外面的企业，所以对外的来说他的薪酬的涨幅相对来说内部就会...