不管是hr面还是主管面，总逃不开的问题“你的缺点是什么？”你可能：老老实实说自己的缺点。“爱睡觉” “不专注”。。。 千万不要这样，记住对方是来挑下属和同事的，说不好会直接pass的，我们要做的就是要在对方的坑里填水，同时要给对方挖坑！“我没有缺点”，吭叽吭叽半天说不出一个，这也会让人感觉不会自我反省，给人印象不好。首先要明确我们是要说缺点，但是要人感觉是优点，但是又不能太明显。比如“我太认真了” “我喜欢熬夜加班工作不注意身体”这种意图明显，而且显得人很low。所以！！我来了！ 给大家提供一些思路，首先想一想自己有啥缺点，不能是人品、性格、很难改的问题。比如“暴躁易怒”，“不服从管理”等等吧...

#实习# 每日一乐，准备开骂

牛佬们 想请教一下 我是学院二本 25届的  现在有一段实习 Java 开发经历 现在被辞退了 小公司无所谓了      就是我现在比较迷茫的是   我同学劝我别卷 Java 了  可以学学 go 语言  或者走测试   或者去搞嵌入式都可以   但是我现在有点骑虎难下的感觉    现在这个节骨眼  明年三四月春招就开始了   我真不知道怎么抉择了下面是我包装的简历😭   牛佬们 求拷打 #25届春招#   #春招#

首先问项目和基础 自我介绍 为什么要学前端 为什么要封装组件，项目里的组件怎么封装的 封装这些组件的时候有没有遇到什么问题，或者自己觉得比较好的设计 小程序项目移动端适配怎么做的 根节点的font-size设置了一个不好计算的值，不能修改。之后写em的时候不方便怎么解决（说了js、css预处理器，面试官说只用css） 宏任务和微任务了解吗 promise有哪些方法 数组有哪些方法 然后考代码 用数组reduce方法实现求和 打印顺序 useEffect里面定义了一个原生事件，react有一个...