10.29 线上一面（技术面）1. 自我介绍2. 拷打简历上写的项目，问项目背景、主要工作、结果等等，问得比较细，可能我项目说的内容比较多，问完这块儿就差不多快二十分钟了3. 接着问了通信系统调制解调、信号滤波等算法4. 反问环节：入职培训和晋升绩效；团队目前多少人等等总体来说差不多半小时吧10.31 线下综合面1. 自我介绍2. 对新凯来的招聘流程了解吗3. 项目中有遇到什么困难，怎么解决？4. 你觉得你和员工的区别是什么？5. 有什么兴趣爱好6. 你会什么技能？是否具有可迁移性7. 意向工作地点8. 获得过什么奖项？你觉得你为什么能获得x奖9. 反问环节：招聘候选人看重什么／绩效如何考核等...

绷不住了

hr天天给我发消息😅

刚开始的时候对面参加会议的是一个女开发，but开问的是一个男开发（埋下伏笔），最开始的都是八股无情八股机器🤖项目总体的框架是什么用Redis做的什么场景，Redis有什么基础数据结构Redis的Zset底层数据结构讲一下（跳表）Redis如何保证一致性的Redis有哪些持久化的策略讲一下，项目中如何做Redis的持久化的Mysql的默认引擎是什么，事务的隔离级别讲一下，MVCC机制解决幻读讲一下JVM的内存模型讲一下，有哪些常见的垃圾回收器讲一下，分别是用什么回收算法坏事，来了一个女孩子👩我看您写了熟悉zk，zk的选举机制是什么，zk是如何实习分布式锁的您平时使用docker，觉得跟虚拟机...