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努力学编程的小张
2021-04-01 08:36
南开大学 C++
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2021-04-01
在牛客打卡2天,今天学习:刷题 1 道/代码提交 7 次
每日监督打卡
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昨天 18:06
内蒙古工业大学 智能驾驶系统工程师
大家真的觉得公司氛围好是个优点吗?
每周或者半个月团建一次,每个月开生日会啥的,每个月至少两次大家一起热热闹闹的,真的觉得这样的公司很好吗?为什么我觉得这样会加重我的社交压力啊每天上班真的已经很烦了,还要思考同事的相处问题,而且熟了之后有些工作真的会更难开展啊,对方的工作有问题都不太好说。感觉那种只需要工作的时候交流,其他时间就各干各的会更轻松一点哎,是我太奇怪了吗?
Just路人甲:
真正好的工作氛围应该是尊重每个个体的性格,想玩的随时都能叫人聚起来,累了的直接就休息大家也没啥意见。当然这种环境应该只存在于想像。所以兄弟,你不想去跟他们说一声就行了,没必要内耗自己花时间来想这些 b 事。
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12-01 22:50
天津大学仁爱学院 BSP工程师
大家一定要重视秋招啊!
秋招不仅是进入名企的良机,更是规划职业生涯的关键时刻。薪资待遇和福利也相对不错。我的建议是:尽早准备,完善简历,练习面试技巧;多渠道获取信息,关注招聘网站和校园宣讲会;提升竞争力,参与实习和项目。 大家一定要加油啊!!!
牛客创作赏金赛
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11-15 17:19
湖南大学 Java
终于offer啦
成果成果成果果:
这是哪个公司的hr,这么离谱吗,我没见过用性别卡技术岗的,身边女性同学拿大厂offer的比比皆是
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12-03 13:37
门头沟学院 前端工程师
京东大义
图是偷的
lxylxy_:
其实是美团卷起来了
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不愿透露姓名的神秘牛友
11-29 12:39
华为工作体验
首先,工作强度嘛,因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏,确实是最累的岗位,但转岗机会也多,激励措施还不错。我咋采购部,相比下来还算轻松。再说说工作氛围,我在不同的小组待过,整体感觉还不错。大部分同事都很和气,大家一起努力,甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错,培训结束后会有导师带你4-6个月,考核也很严格,基本上都能顺利转正。考核压力嘛,确实不小。每半年一次,强制比例分布,13-14级的校招员工升级速度相对快,但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展,大家都很看重KPI,内卷和心理压力也是常态。
少年13:
不分部门 统一说9 11 5 等于刷流氓
华为工作强度 862人发布
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