背景双非一本24届物联网工程专业，校招没有好好准备没有拿到想要的offer。毕业之后也是找不到工作，一直到了7月底还没找到就开始决定找个简单的方向软件测试学习，学了Python，MySQL，Linux，软件测试基础知识和Python自动化等，在11月通过朋友介绍了解到了od然后加了栗栗姐，因为对大学的算法学的也不是很熟，于是栗栗姐也是给了很多资料让我去刷题，最后机试时遇到的题目也和栗栗姐给的题库大差不差简简单单就过了。然后选部门的时候栗栗姐也是给我介绍了一个特别好的部门HR，那个HR非常负责也是教了我很多东西，后面也不停的给我鼓励让我去转开发(最后也成功了)机试1、挺简单的题目有点忘记了也是栗...

#最后再改一次简历#  #听劝，我这个简历该怎么改？# #如何写一份好简历# 准备找实习了，牛友们帮我看看这个简历可以吗ಥ⌣ಥ

真的服了，绩效考核简直就是一场赤裸裸的服从性测试！我工作能力强，业务产出也出色。领导平时各种认可我，还承诺升职加薪。结果年底给我个不温不火的绩效，远低于预期，那些不如我的人绩效却比我好。领导还说认可我但不代表能给好绩效。这不是纯纯凭主观“赏赐”吗？太气人了！好！好！好！职场上领导就想要听话的“牛马”，反抗就没好果子，说你不行就不行！