这个是我hr面最恐怖的一次嘞，这个老deng真的能挖坑能问到岗时间对于工作机会有什么规划呢就是你有没有这种理想的公司（老d给我挖坑呢，想让我说他们公司但是当时没理解深层次的意思，说的字节腾讯等大公司）你了解我们公司呢（....我刚刚投递简历2分钟就约我10分钟后面试，我怎么了解呢，回答的了解一些但是不多） 为什么你理想的公司不是我们公司呢（.....绷不住了，但是脑袋一转说不了解贵司是否有转正名额，并且觉得我需要被大家认可我的能力之后，我才有资格去了解贵司组内是否有对应的hc.....这块强烈看一下我的原本回复，我感觉我回复的特别完美，完美的躲过了老d的攻击）说我回答的很好，然后说你实习和你未...

也去查了一下

大过年的，华为hr不放假吗

一、机考（352分） 第一题：api集群负载统计第二题：剩余银饰重量第三题：结队编程二、综测 综测按照攻略和注意事项答题就好了，然后是准备面试和简历 三、hr面：首先是自我介绍，然后根据简历问了一些大学时期的经历，然后是聊上一份工作的工作任务，以及项目经历，离职原因四、技术一面（多数再问项目）：1、自我介绍2、手撕代码，实现一个双端队列 3、聊项目，聊上一份工作，项目中遇到的问题，有没有遇到多线程死锁 4、问了下jvm内存模型 5、问了下es的原理 五、技术二面： 1、自我介绍 2、开始问Java八股文，问了半个小时，问得很广，但问得不深，涉及jvm内存模型，垃圾回收器，多线程，计算机网络模型...