但是从公司的角度来说，新旧系统兼容带来的额外维护成本，新技术的学习、试错成本，可能是个人感受不到的。但是，当你要对整个团队的技术负责时，你也会变得保守。

工作体验：✅公司岗位：科大讯飞java后端 ✅背景：某211计算机小硕一枚，22届校招最后选择了飞子，入职飞子已经一年半了，一些体会分享给大家 ✅薪资待遇：一年税后到手工资=一辆奔驰C，在合肥还挺香的 ✅职场感受： mentor和leader对我都挺好。就算我经常拿着那种让我回想起来都觉得尴尬的问题问他们，他们也会包容给我，觉得新人需要时间适应和成长，然后耐心的跟我说清楚原因。大家讨论到某些技术问题也是畅所欲言，不会担心因为说错话而受到批评。 再有就是对于新技术关注和研究，大模型刚出的时候就看到各位同事都在积极探索和使用，同时开始调研类似的技术，以帮助改进业务水平和业务能力 入...

干完一个月了，马上就能领工资了。昨天晚上有个需求在上线联调，第一次被动加班了。最近公司里很热的话题就是ai辅助提效。目前普遍的观点就是先用前端来试水，感觉以后前端程序员的危机感要加重了。中午去吃了个荞麦面量太少了完全没饱，又补了一个锅盔。今天周五完全没心思干活，思绪已经飘飞了。OK口水帐结束。成本：20+24 #我的实习日记#

滴滴春招启动，本周开始安排笔试面试，刚开，机会很大哦，冲冲冲！如果是专场面试的话，前两轮没过会收到邮件，单轮安排面试，不会收到，如果没过的话岗位进度会显示“暂不匹配”面试预约：滴滴面试采用预约制，因为面试的候选人比较多，收到面试预约邮件后尽早选择合适的面试时间，面试席位预约满后会提前关闭，就约不上啦，如果已经招到了合适的候选人，后续就不一定再约面试了，所以一定要尽早选择面试时间，如果没有什么特别的事，也尽量不要修改面试时间竞争比较小，进面概率较高岗位：去年秋招是前端，算法，客户端，今年是前端 客户端，不过也大差不差比较卷的岗位：后端，各个大厂后端简历量都比较多，安排起来就会比较慢，大家耐心等待...