应届校招入职第4个月，2h前突然被+2通知“你调岗去xxx业务”😅😅😅 表达了强烈拒绝后，+2说“我不是在和你商量，你没有选择，明天就去”🚬🚬🚬 眼眶还没红呢，+2先上高度了“你别觉得委屈”“知道你们00后追求work life balance，谁刚出来工作不吃苦啊”🫡🫡🫡 不是我请问呢？？？当时校招offer和实际入职不一样，就是临近入职突然被通知要换组，现在又被强制调岗，到底是所谓“不能吃苦”还是某些人“没苦硬吃”？？？真是霸道🐮 还没转正的校招生就真被大厂随便拿捏，不配被当人咯🤡

狠狠的赚一笔😋

给大伙儿释放两个of #美团# #招银网络#

首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。