刚毕业小白,问个公积金的问题,同样北京公司,同样工资,比如12k,一个公司说按最低标准交,一个说按足额交,去哪个?对我到手的工资或者生活有什么影响吗?
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简单来说,按最低标准交的,你到手的钱多了,但医保卡、公积金、养老金之类的都少了。个人建议同等条件下去足额交的,因为不足额交是公司想减少人力成本(舍不得花钱),在这一块都这么抠,以后的各种员工福利、涨薪升职之类的会怎么卡你,就可想而知了😅
当然按足额去交啊,按最低标准交都是耍流氓
最低标准和足额指的是交的基数还是交的比例?如果比例相同基数不同,那么你足额交的应该是指以12K为基数,最低可能只有几K,那么按最低6%的话可能差个300块左右,就是说按最低的交你到手的会多300,但是算总的你少300,因为相当于公司少给你交300
问下比例,建议去足额的吧
麻了,兄弟们,这个最低的基数也低,我12000工资按3000算,一个月3000*9%,一个月少几千了
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