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2020-11-02 16:42
西安电子科技大学 Java
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有人今天面中行了吗?西安菜菜求面经
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今天 09:44
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门头沟学院 Java
学院本重大案底,秋招终于结束了!
从8月就一直在在找java开发的工作,陆续面试了100多场,总结秋招行情:烂!不计其数的测评(服从性测试)和笔试,真快吐了,实习、算法以及面试水平基本到位是秋招必备的,首先保证简历过筛,笔试过线特别是对学历一般(学院本2硕)很不友好,期间陆续拿过几家意向(格力、平安银行、浩鲸科技等),但是由于工作地点跟薪资原因都拒绝了,最后签了滴滴。相比起找实习没有面试机会,刷了两段实习(中小场各一段),面试虽然会多,但是通过率(指进入池子,大概率二三面会被部门领导pass,无论你面试咋样,学历是第一位的)会很低,实习的话如果部门很缺人,也会给你机会,但是秋招真不一样,和你竞争的永远有一堆Top9。一...
TTT___TTT:
传奇耐面王
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12-24 19:04
北京科技大学 硬件开发
硬件工程师工作日常
Part 1:竞分拆了友商的竞品,彻底搞懂了它的硬件逻辑,不得不说几个mos选通的策略做的真的很妙,我选择厚脸皮的copy啦Part 2:原理图设计物料选型,demo板实际测试,理论计算,看下选的物料采购是否优推,避免做样机时没物料可领,看累了,周一再完善一下下Part 3:样机测试基本功能pass,关键信号测测测,异常debug,最心酸的是测一个发现一个问题,新方案没有积累真的很痛苦
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11-06 10:58
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门头沟学院 嵌入式工程师
和HR的默契
看似什么都没问,实则什么都问了,哈哈哈哈哈哈哈哈哈字节跳动,我来了!#牛客创作赏金赛##字节求职进展汇总#
双非25想找富婆不想打工:
哦,这该死的伦敦腔,我敢打赌,你简直是个天才,如果我有offer的话,我一定用offer狠狠的打在你的脸上
牛客创作赏金赛
字节求职进展汇总
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12-20 15:17
中国人民大学 人力资源主管
我带过的新人,优秀的往往都有以下几种特征
优秀新人的特征在我带过的新人中,表现出色的往往都有一些共同的特征。比如,他们对自己的要求很高,即使是可做可不做的事情,他们也会尽力做到最好。记得有一次,一个新人接到一个小任务,虽然不算重要,但他还是花了很多时间去研究,最后做得非常出色,领导对他的印象也因此大大提升。热情与好奇心优秀的新员工通常都充满热情和好奇心,愿意琢磨怎么把工作做得更好。有个小姑娘刚入职时,对每件事都充满了好奇,总是问这问那,甚至还会自己去查资料。她的这种态度让她在短时间内就掌握了很多技能,成为了团队的得力助手。爱学习爱学习也是一个重要的特征。那些觉得学习是件有趣的事,能从中找到乐趣的人,往往能在工作中快速成长。我记得有个小...
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