字节四次一面挂还能被捞

4.3 一面 当天约二面4.10 二面 当天约HR面4.11 HR面 许愿oc🙏给口头offer了

每次入职前，甚至是面试填信息表的时候，都要求你填上每一份工作的领导、HR、同事联系方式，有没有可能我就是因为受不了那些人才离职的呢？有多少人是和公司和平分手的啊。找同事假扮的话，次数多了也会觉得不好意思打扰人家，甚至这个公司就是没有我觉得值得留联系方式的同事了啊，玩得来的都离职了。如果公司背调的目的是看我实际情况与面试说的是否相符，那我是不是也可以要求公司提供该岗位上一位离职同事的联系方式呢？我也想知道公司的领导同事人怎么样？他为什么离职？个人原因还是公司原因？公司的待遇是不是在画大饼？因为我之前有一份工作，HR和同事就一直说是那个离职的同事好吃懒做、压榨下属、不积极主动，所以领导才把他裁员的...

字节三面面试官说在us有时差，早上7点多点爬起来面试还给我鸽了———-更新————-不仅是kpi面，甚至三面直接把我鸽掉打电话说没hc了，恶心人

首先项目，深挖了某一个具体功能，这个功能点的实现、参数设置、优化以及各种场景（一致性、可用性等），拷打30分钟；之后八股+手写MySQL，比较easy，有一道要用窗口函数又忘了怎么写了没写出来，10分钟左右；最后面试官自己出了一道题写，字符串转int，要求考虑全面，写了大概五分钟，从正负号、特殊字符、小数点方面考虑。更：一周后挂，拿我刷KPI是吧，化身团黑子