实习经历要咋润色啊

大二,找到了实习,干了一个月不到,在公司就大致看了公司的项目代码,要咋水这份实习啊, #牛客创作赏金赛# 求指点
全部评论
多看看代码,看看业务逻辑,看看有没有哪些是可以写在简历的亮点难点,然后看不懂的问问同事mentor,你弄懂了,能说的清楚就是你的了
3 回复 分享
发布于 2024-11-02 14:15 上海
校友啊,哈哈哈哈我也是大二的
点赞 回复 分享
发布于 2024-11-13 13:17 湖南
大二怎么找到的我也想找
点赞 回复 分享
发布于 2024-11-29 09:15 河北
有技术文档就包技术文档进去,没有技术文档就和同事多沟通沟通,看看他们有啥做的难的业务,都不敢就去找他们的Git提交记录,看看有什么看着高级的,难的提交,去把他的代码看懂
点赞 回复 分享
发布于 2024-12-30 18:10 浙江

相关推荐

02-19 00:39
未填写教育信息
最近在牛客网上看到很多关于“外包毁简历”的讨论,作为一个收到过无数外包简历的过来人,我想说:**外包经历 ≠ 职场污点!** **1. 外包经历的优势:*** **快速积累项目经验:** 外包公司通常项目多、节奏快,能在短时间内接触不同行业、不同类型的项目,快速积累实战经验。* **提升技术能力:** 很多外包公司会承接一些技术难度较高的项目,这对于提升技术能力、拓展技术栈非常有帮助。* **锻炼沟通协作能力:** 外包项目通常需要与甲方、团队内部密切沟通协作,这对于提升沟通能力、团队协作能力非常有帮助。**2. 外包经历的劣势:*** **缺乏归属感:** 外包员工通常不属于甲方公司正式员工,可能会缺乏归属感和认同感。* **职业发展受限:** 一些外包公司缺乏完善的晋升机制和培训体系,员工的职业发展可能会受到限制。* **薪资福利待遇相对较低:** 外包员工的薪资福利待遇通常低于甲方正式员工。**3. 🌸 OD vs 外包,谁更香?*** **🌸OD:** 🌸OD(Outsourcing Dispatcher)是一种人才派遣模式,OD员工与#华为od# 正式员工同工同酬,享受同等福利待遇,但劳动关系在第三方公司。* **外包:** 外包员工与甲方公司没有劳动关系,薪资福利待遇通常低于甲方正式员工。**4. 如何看待外包经历?*** **理性看待,不要被偏见左右。** 外包经历只是你职业生涯的一部分,并不能定义你的全部价值。* **扬长避短,突出自身优势。** 在简历和面试中,要重点突出你在外包公司积累的项目经验、技术能力和沟通协作能力。* **不断提升自身能力,为未来做好准备。** 无论身处何种环境,都要保持学习的态度,不断提升自身能力,为未来的职业发展做好准备。**5. 给正在考虑外包工作的朋友一些建议:*** **选择正规、有实力的外包公司。** 尽量选择规模较大、口碑较好的外包公司,这样才能获得更好的项目资源和职业发展机会。* **明确自己的职业目标和发展方向。** 在选择外包项目时,要结合自己的职业目标和发展方向,选择能够提升自身能力的项目。* **保持积极的心态,不断提升自身能力。** 外包工作只是你职业生涯的一个阶段,保持积极的心态,不断提升自身能力,才能为未来的职业发展创造更多机会。**最后,我想说:** 职场没有绝对的“好”与“坏”,关键在于你如何利用这段经历,不断提升自身价值。与其纠结于“外包毁简历”的偏见,不如行动起来,用实力证明自己!#职场干货# #求职# #华为od# #职业发展# #外包到底能不能去#
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
1
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客企业服务