思必驰大家有了解的吗

1、性子软的，就是一般意义上软软糯糯的小团子，老好人，他们在职场里很容易被欺负。 2、性子直的，有话直说的人是很好的朋友，但是职场里啥都直说就是傻，很容易被利用。 3、无法管理情绪的，主要是情绪挂脸的那种，虽然故作高深很烦人，但是情绪外漏容易泄露自己的偏好，会被造谣，也容易得罪人。毕竟都是人精。 4、太过出众的，能力强是个人的优势，但是对团队其他人而言是压力，容易激起别人的抱团排挤，强过领导更是难以晋升。这就是木桶理论的另一面。 以上的品质都不是大错，甚至很优秀，但是在职场中就是容易吃亏，虽然悲哀，但是也是事实，如果能寻找到善待你的职场环境，那真的是太幸运了。

哦吼吼！过啦！年末最好的消息，希望所有人年末心想事成！

#牛客创作赏金赛#

目录：1.请你说说虚函数的是怎样工作的，大概流程是什么？2.什么是纯虚函数？有什么作用？3.什么是多态？多态是需要满足的条件以及优缺点是什么？4.什么是继承，继承是如何实现的？5.什么是虚继承，如何实现的？6.什么是构造函数？7.什么是析构函数？8.构造函数和析构函数在继承中的情况?内容：1.请你说说虚函数的是怎样工作的，大概流程是什么？定义虚函数首先，在基类中使用关键字virtual来声明一个虚函数。继承和重写（覆盖）虚函数当一个类继承自包含虚函数的基类时，派生类可以选择重写（覆盖）基类中的虚函数。通过基类指针或引用调用虚函数（多态性体现）虚函数表（v - table）机制当一个类包含虚函数...