华为分配部门

一天一度的华为池子统计开始啦～

优点：能力提升：在这里工作，不光是写代码，还得跟其他部门沟通，俗称“拉通对齐”。这让我学会了如何规划自己和团队的发展，虽然一开始我有点抵触，但后来发现自己的沟通能力和规划能力都提升了。薪资和优化制度：工资方面还是有竞争力的，虽然比不上那些互联网大厂，但差距也就几千块而已。而且周末加班双倍工资，是真的记录在册的。优化制度也比大厂好，新人有两年的保护期，裁员不是随便就来的，基本上是看个人能力。缺点：开发流程不规范：需求一来就开始野蛮开发，交付前疯狂修bug。虽然公司有严格的质量管理，但这种流程对新人来说真的不友好，常常要通宵加班，压力山大。团队氛围：这里的狼性文化让同事之间的沟通有点直，说话不太客...

华为公共开发部还没收到保温是不是没戏了

有没有经济学家能告诉我，三年后中国的就业市场会不会好转？我在校招中拿到了一份9k+的offer，还是行业的龙头企业，心里其实不想再考研了。但又总是担心，万一读研后薪资更高，我会不会后悔呢？