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努力找到工作,保持积极乐观
2019-08-13 10:46
门头沟学院 C++
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2019-08-13
在牛客打卡18天,今天学习:刷题 11 道
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04-24 18:02
得物app_前端开发工程师(准入职员工)
得物内推,得物内推码
暑期实习技术岗位已经上线,可以投递啦2、八大职类:技术类、供应链类、产品类、运营类、设计类、职能类、商品研究类、风控类;3、三大城市:上海、杭州、北京;🌟【关于得物】 得物,“满足年轻人对美好生活的向往”,汇聚全球优质潮流商品,为用户提供一站式购物体验。我们致力于打造一个年轻人喜爱的潮流生态圈,让每位用户都能在这里找到属于自己的时尚态度。内推链接:https://poizon.jobs.feishu.cn/s/2881XP1fY0w内推码:NB62Z71大家投递完可以在评论区打上岗位+姓名缩写,我来确认有没有内推成功哦!🎯【内推优势】绿色通道:简历优先筛选,让你脱颖而出一些面经cloud:...
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04-24 12:25
南京大学 Java
万方查了下重复,发现学院根本不查ai率,也不怎么查重
我们院是不查ai率的,我也不觉得查ai率是一种很好的方式,即使查出来ai重复度高,降重还是要用ai来降,就类似于人去拟合算法想要的结果,是很抽象的一种要求,我们院甚至也不怎么查重复率,唯一抽象一点的就是要全员盲审查重经典的系统就是维普、知网、万方等,他们也在陆续上线或加强AIGC检测功能,记得有些平台会给毕业生提供1-2次免费检测机会,在最终送审前可以先查一次,毕竟能毕业要紧,不管用什么方式,把重复率降低到要求内就是好的如果降ai率,这个我没有降过,但有些网上的帖子一眼就能看出是ai写的,因为ai生成的内容有时逻辑结构比较固定或模板化,如果人为打乱原有段落顺序,重新组织论证逻辑,就比较难以辨认...
碳酸水里有碳酸:
确实,我觉得不查ai率的才是正常大学,越差的大学管的越多
牛客激励计划
毕业论文怎么查AI率
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03-11 02:16
武汉生物工程学院 Java
25 0 offer😭😭😭到底要怎么才能拿到offer啊,深夜emo了
群星之怒:
1.照片可以换更好一点的,可以适量P图,带一些发型,遮住额头,最好穿的正式一点,可以适当P图。2.内容太少。建议添加的:求职意向(随着投递岗位动态更改);项目经历(内容太少了建议添加一些说明,技术栈:用到了什么技术,还有你是怎么实现的,比如如何确保数据传输稳定的,角色注册用到了什么技术等等。)项目经历是大头,没有实习是硬伤,如果项目经理不突出的话基本很难过简历筛。3.有些内容不必要,比如自我评价,校内实践。如果实践和工作无关千万别写,不如多丰富丰富项目。4.排版建议:建议排版是先基础信息,然后教育背景(要突出和工作相关的课程),然后专业技能(一定要简短,不要长篇大论,写你会什么,会的程度就可以),然后是项目经历(一定要详细,占整个简历一定要超过一半,甚至超过百分之70都可以)。最后如果有一部分空白的话可以填补上校内获得的专业相关的奖项,没有就写点校园经历和自我评价。5.技术一定要够硬,禁得住拷打。还有作息尽量保证正常,不要太焦虑。我24双非本科还是非科班,秋招春招各找了一段实习结果都没有转正,当时都想噶了,最后6月份在校的尾巴也找到一份工作干到现在,找工作有时很看运气的不要急着自我否定。 加油
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04-06 11:24
已编辑
太原学院 C++
我嘞个豆啊我还以为是鼠鼠被某司hr一眼看中了😅
不戳的柠檬:
培训?
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04-24 10:17
饿了么_产品研发部_后端研发工程师(准入职员工)
饿了么内推-饿了么内推码
✅贴心配备健身房、篮球馆、羽毛球馆等运动场地 ✅多个自有园区餐厅,每天吃得不重样! ✅超多心动福利,师兄1对1带教,餐食补贴、异地补贴拿不停 ✅节日氛围感狠狠拿捏!精美礼包准时送到手中 ✅兴趣社团百花齐放!不管你爱什么,都能找到组织首先自己非常幸运,在当时进入了一个是自己感兴趣的工作方向——餐饮O2O,大学学的不是电子商务也不是市场营销,误打误撞几经波折进入到饿了么从而进入本地生活的赛道,确实跟随着公司经历了公司的巅峰时刻到被阿里的收购到完全与阿里公司的融合到现在变成阿里的1+6+N中的6分之一集团,这里,我是比较幸运的,感恩这一路帮助过自己的人回顾饿了么的职场经历,发现有个饿了么特有的特点,...
阿里巴巴公司福利 552人发布
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