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向往幻想
2019-09-01 18:08
山东科技大学泰山科技学院 前端工程师
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2019-09-01
在牛客打卡25天,今天也很努力鸭!
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12-03 19:31
长春工业大学 无线通信工程师
那一定不能在会上说
leader好面子就一定不能在会上说,最好私下悄悄地讲,在通知一遍都没有关系,不要让自己陷入尴尬地境地
怎么委婉指出leader的错误
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12-06 17:07
华中科技大学 C++
华为武汉OC
终于终于终于开奖了,本来以为薪资会给开的很低,结果开的很满意,一颗大石头落了地了
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11-18 23:38
武汉纺织大学 行政经理
我也0offer了。。。
好焦虑,有人能提供点意见吗,谢谢
产品经理傅立叶:
1.建议把个人信息码一下 2.简历的排版还得优化一下,看上去有点乱,另外有一个实习经历实习时间好像多写了一个; 3.实习产出要量化
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11-11 19:29
华中科技大学 嵌入式软件工程师
以前真的是被华子打包带走啊 形势变太快了
joe2333:
怀念以前大家拿华为当保底的日子
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12-06 15:45
西安交通大学 机械设备工程师
职场真的不会善待这四种人
1、性子软的,就是一般意义上软软糯糯的小团子,老好人,他们在职场里很容易被欺负。 2、性子直的,有话直说的人是很好的朋友,但是职场里啥都直说就是傻,很容易被利用。 3、无法管理情绪的,主要是情绪挂脸的那种,虽然故作高深很烦人,但是情绪外漏容易泄露自己的偏好,会被造谣,也容易得罪人。毕竟都是人精。 4、太过出众的,能力强是个人的优势,但是对团队其他人而言是压力,容易激起别人的抱团排挤,强过领导更是难以晋升。这就是木桶理论的另一面。 以上的品质都不是大错,甚至很优秀,但是在职场中就是容易吃亏,虽然悲哀,但是也是事实,如果能寻找到善待你的职场环境,那真的是太幸运了。
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