深信服一面凉经

#非技术面试记录# 一站式，群面8进2，当场给的结果一面感觉像Hr面，深挖简历，遇到的挫折，这辈子最有成就感的事，然后继续挖简历，讲自己的优缺点二面业务面，浅浅挖了一下简历，场景题（题目太长给我问懵了），最有成就感的事，困难，还问我有没有求过人办事，冥思苦想，没有。感觉应该是挂了整体面下来感觉还不错，流程进度很快四小时搞定💼 公司岗位 #深信服售前产品经理#

八股：1.进程与线程的区别2.进程之间的通信方式3.线程之间的通信方式4.进程调度算法5.gdb调式多进程程序6.僵尸进程和孤儿进程7.并发和并行8.虚拟地址和物理地址9.虚拟内存10.epoll11.操作系统堆栈的特征，为什么设计堆栈，什么时候使用堆栈手撕：有一个能随机生成0-5的随机函数，如果改造为生成0-7的随机函数————————————————————————————————深信服一面没记录手撕hash表

#非技术面试记录# 🕒 岗位：售前产品经理timeline：9.11投递，9.24线下群面面试人：一个面试官VS10个面试同学，嘛；分成两组，每组5人；（最后好像只通过了1-2个人，淘汰率还挺高的）流程：面试官介绍流程＞每人1min自我介绍＞给群面题目和规则＞5min自由读题＞25min自由讨论＞每组5min汇报＞20min左右两组辩论pk＞面试官提问，会给压力的；面试题：排序题。给出了几个序号，每个组分别讨论已经怎么进行排序，然后两个组进行辩论battle。重点：其实这个题目在要辩论的情况下，怎么排都有道理/也可以说怎么排都有没道理的地方，关键是要讲清楚自己这边的理由和逻辑，然后去对面的逻辑漏洞。辩论的过程一种不要被对面牵着走，主要抓住逻辑漏洞打。（排序题只要本组最后结果尽量达成一致就好）压力：在辩论结束之后，面试官会继续压力一下。会追问自己这组谁表现最好、谁表现最不好？对面谁表现最不好？等等ps有趣的：当时我那一组有个哥们A，发言还是蛮积极，但是还是有点愣头青。当时我抓到了对面发言最积极同学C的逻辑漏洞，正猛打ing，此时对面组都有点吃不消了。结果这哥们A在这种情况下给对面组解围了，因为就是A主动跳回来，解释我们这边的漏洞。  #牛客创作赏金赛# #面经#

一面就挂了，可能是太菜了吧。面试官问的很多东西确实没仔细了解过，有些问法也是第一次遇到。但是得吐槽一些东西。面试前1014 午休收到约面短信，预约了 1015 的早上 9:45 面试，当前下午出发去了合肥订了酒店。第二天早 9 点去打印简历，9:10 到达面试地点，HR 直接安排了立马面试，让去哪个房间找面试官。到达面试房间，询问发现面试官连我的简历都没有，不知道我是谁，HR 没发，当然也可能就是要用打印的？？面试官应该是学 C++的，问的都偏操作系统和其他的底层，无 Java。面试问题整体没有按照简历来问，简单提了一下实习，但是没有按照我实习写的需求点来...