有前辈了解央企总部管培生的情况吗

轮岗两年，这个是第一年的工资，之后会按照轮岗的岗位再定工资，但是底薪很少基本都是绩效，公积金7+5%

面试人数竟然有608人，综合类的就有400多人，最后只录取20人，比例简直离谱。群面和单面都得线下进行，至少要待三天，还不提供食宿。工资的话听说税前薪资只有11-12万。有没有参加过宣讲会的朋友能分享一下经验？我真想知道，这样的机会到底值不值得。

#非技术面试记录# 图拉斯 产品先是自我介绍然后问我有没有比较成功的产品规划项目经历，我说没有然后问了一下觉得自己的专业背景对于这个岗位有什么优势还问了我的沟通能力，举一下自己成功沟通的案例是否能和周围的人友好相处然后是一个情景题，记不太清楚了，大概就是面对一个需求，怎么完成整个设计和沟通过程。还有怎么了解到的我们公司，我说是学校招聘公众号发的还有对我们公司产品和业务的了解，这个确实没有，面试官说没关系然后就结束了，整个流程还蛮快的，体验也挺不错还没有后续可能没通过吧

作为一名24届校招的美团的财务管培生，马上就要转正了，真的感觉时间过的太快了，想和大家聊聊我这段时间的工作感受。1首先是我所在的团队氛围挺不错的。大家会经常的交流（非工作话题），互相分享零食，偶尔还会聚餐聊天。领导也会加入我们，感觉特别亲切，没有那种高高在上的距离感。2工作上，到了第三个月我开始接触一些新项目，需要做出财务判断。刚开始因为对业务不熟悉，加上自己的会计知识也不够扎实，确实挺头疼的。但好在带我的姐姐总是能一起想办法，很认真的教我，奈何水平有限，总是让他们一遍遍的讲/(ㄒoㄒ)/~~3说到转正，虽然团队的支持让我挺安心的，但焦虑感还是难免。毕竟来了五个月，感觉自己大部分时间都在处理日...