难度太逆天了，面了这么多次唯一一个面得汗流浃背的全程1h，简单10分钟左右问了一下项目，然后开始拷打场景题，场景题是真的要现场手写的一个开放性问题，考了一个电梯调度，无任何背景，所有内容都是和面试官讨论出来的，这题答得属于过于糟糕了难绷的是快手二面时间还记错了，原来是今天下午四点，这几天面试太多记差了以为是明天，面到一半快手给我打了个电话问怎么没面试，感觉快手和蚂蚁两个全崩了，这能过我吃但是面试官水平相当高，可惜我配不上蚂蚁

没实习过，前几天投了一下腾讯，能想到能让我面试😨😨😨处女面能给腾讯吗

最近大家一直在讨论反内卷，尤其是不少大厂，比如大疆，美的，联想等也开始旗帜鲜明的赶人下班或者反对996，来应对国外尤其是欧洲最近的强制劳动相关的法律等。周末和一个学弟加完班一起聊，感觉这些大厂好，我们讨论了不少，分享给大家：1.加班和大厂好坏没关系大厂作为公司，它的好坏不仅仅由如何对待员工来决定，还有不少外部干系人，比如客户，合作伙伴，供应商，投资人，监管部门等。如果一个公司给客户的产品和服务好，给合作伙伴或者供应商更多市场和订单，帮助投资人更好回报等，我们能说这个公司不好吗？2.加不加班属于个人不同选择每个人的背景和生活方式不同，对工作的期望也不相同。有人追求wlb，不能接受加班；有人追求快...