读者反馈，华为 OD 机试

其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品...

bg:双非学院本😵从3月初一直投到现在，就一个小厂面试。简历投不出去该怎么办。继续投日常实习，或者有其他路子可走。9/2✌️、大佬们快来看看吧。 #简历中的项目经历要怎么写# #你已经投递多少份简历了#

哥们等了半个小时了快，面试官还没来就hr来了，绷不住了 。太神了。

人际关系融洽：员工以 80、90 后为主，大家和谐共事，互帮互助，不勾心斗角、不拉帮结派。领导为人和善，亦友亦师，专业能力强，能为员工提供指导和帮助。团队合作紧密：激光雷达产品的研发和生产涉及多个领域，需要软件、硬件、算法等多个项目组紧密合作，共同攻克技术难题，团队成员之间交流频繁，协作高效。福利待遇丰富：除了六险一金外，还有补充医疗保险。提供免费的食堂、零食、饮料和定期的下午茶，以及节日礼物、员工旅游等福利。公司设有健身房、台球室、淋浴间、洗烘一体洗衣机等设施，为员工的工作和生活提供便利，还会组织各类团建活动和社团活动。学习资源丰富：公司经常邀请行业大咖进行前沿科技的交流，开设 “酷学院” ...