教你如何写好技术简历,有些牛友花钱改简历还被割韭菜了。

这是我自己录制的哔哩哔哩会讲的比较全:
https://www.bilibili.com/video/BV12w9pYEEPP/

要打造一份满分简历,首先需确保结构清晰、内容精炼。以下是关键要素:

个人信息:包括姓名、意向岗位、联系方式(手机、邮箱),确保信息准确无误。

教育背景:列出最高学历,注明学校、专业、毕业时间,如有优异成绩或荣誉可简要提及。

技能专长:突出与岗位相关的技术能力,如数据库管理、网络配置、操作系统等,按熟练程度排序。

实习经历:如有,详细描述实习单位、职位、时间及主要职责和成就,量化成果更佳。

项目经验:精选两个与应聘岗位紧密相关的项目,阐述项目背景、个人角色、解决方案及成果。

校园活动与荣誉:展示领导力、团队合作能力,列举重要奖项或活动经历。

自我评价:简洁概述个人优势、职业目标,展现积极态度和职业潜力。

简历应量身定制,突出个人优势,避免冗长,确保每部分内容都能为应聘岗位加分。如过牛友需要简历模板,可进一步沟通获取。
#满分简历要如何准备?#
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03-13 11:13
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南京工程学院 Java
 感觉部门蛮核心的,做携程酒店订单流转处理的。#牛客AI配图神器#  ○ 请先做一个自我介绍。    ○ 你在快手电商平台做的查询优化具体解决了什么问题?  ○ 本地缓存和 Redis 缓存的容量是如何确定的?    ○ 本地缓存设置 1 万条数据容量的依据是什么?  (少了命中率太低频繁淘汰,多了占内存容易gc,且大概热点 数据就只有1w左右)  ○ 如何保证缓存数据的新鲜度(更新机制)?    ○ 如果缓存与数据库对账失败,如何处理?  (我说定时任务三天全量对账一次)  ○ 极端情况下,如果全量同步也失败你怎么发现数据有问题?(告警啊,手动修复?)  ○ 后续再全量同步时,如何保证全量刷数据是没有遗漏的?(不知道咋办了)  ○ Redis 集群的哈希槽(Hash Slot)设计目的是什么?    ○ 为什么哈希槽数量是 16384 个,而不是更少?  ○ InnoDB 如何解决幻读问题?    ○ 单表合理数据量的评估标准是什么?实习公司为何按 5000 万分表?这个5000w出于什么来考虑?  ○ 为什么选择 CountDownLatch 而不是 CompletableFuture?    ○ 如果核心线程数已满但未达最大线程数,新任务如何处理?    ○ 线程池线程数量如何设置的?线程池的任务队列长度应该如何设置?(我说考虑QPS,avgcost,还有cpu核数,任务队列要考虑上游超时时间>=排队时间+任务平均最大执行时间)  ○ 面试官追问:cpu执行和io这种实际比较难以测量,而且会动态变化,且随着业务迭代avgcost也会变化,那核心线程数有没有比较通用的设置?(我说了美团推荐的一个公式)  ○ 你这个做的实习项目是怎么做的,能满足什么业务?  ○ 说你实习比较困难的点?(这个真不知道咋说,感觉我觉得困难的面试官觉得一般)  ○ 如何实现业务方工具与大模型能力的解耦(可配置化)?    ○ 是否可以不依赖开发经验,通过标准化流程自动化映射工具与模型?  ○ 反问:多思考极端情况+多去理解业务的架构(面试官人真好说这个也很困难)就35min,无手撕,全拷打实习,就一面已约hr面
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被拷打晕了,问的我头晕眼花,整体40min左右先扯项目(xfg的大营销,时间不够只做了一阶段):问项目做着玩的还是别人&*的?没听清楚后面,我以为问我项目是不是扒的别人的,我就说设计有参考,但是是自己写过来的。结果后面问我有没有实际用户。我就说没有,上线了但是只做了一下压测,让朋友试了试,没有实际推广。(面试官回了一句哦做着玩的。)介绍一下项目流程,整个抽奖的等等。第一遍说完又让我重新说整体先,让我别先急着说这么细(但是我感觉说的已经够简略了。。),来来回回反正过了两遍才解释清楚最后极简版说了个接口调用-奖品装配-抽奖-库存扣减。问用脚本并发抽奖怎么处理?一开始还是没理解想让我说什么。。我还寻思抽他的呗,又不是顶不住(之前没了解过幂等,跪了),我就说可以正常扣减积分多次抽奖,如果压力过大就在redis加个3s过期的锁拦截一下,控制一下抽奖间隔。然后跟我理半天记不得说的啥了,但是最后统一问题就是同时多个请求打过来会不会造成多次抽奖只扣一次积分。一开始急了先说加个synchronized锁,虽然一开始就知道肯定不可行,但是当时也不知道说啥了,就先说了再说。然后说我性能问题解决不了。然后我想到用redis扣,就说走redis扣积分,再同步到数据库,用单线程模型来保证每次请求都能命中扣减积分,积分不够扣就直接返回。(没说话,感觉还是想让我只能成功处理一个请求,但当时不熟幂等,自然也没辙了,下一个问题)可能是刚刚说了锁,转头问了八股,问了java有哪些乐观锁说了atomic,问底层实现,说了cas,再追问cas的实现,说了自旋,有aba加版本号或时间戳。接着问volatile,问原理,没怎么看说不会,只记得作用。然后让我说了作用,转头又继续问了怎么保证的变量可见性(我刚刚不是说不会吗),然后还是说不会。继续问内存屏障了解吗,我说听说过但不是很清楚(只记得是保证不重排的东西?),结果还是被追问内存屏障原理,还是不会。。转头继续拷打项目怎么保证扣取积分和扣取奖品库存的一致性。前面被问懵了这里一开始也没听明白,沟通了一下意思是假如扣了积分然后抽奖途中程序挂了怎么办。不清楚,本来想糊弄过去,说发了扣库存信息之后会用redission延时队列的持久化特性来保证扣取信息不丢失。但被继续追问在发奖品之前,抽奖途中就挂了怎么办。不知道了,他说事务不了解吗(实在是忘了。。立马说在接口处加@Transactional,但感觉为时已晚。。)算法,最长递增子数组,做过,忘了思路了。让我先说说思路,我说用dp,但具体实现忘了,让我先想想。想了两分钟想到方法,说了一半感觉捋不清楚,就说干脆直接写。然后几分钟写完,平台调试不了,他那边跑了有错。帮我检查代码发现又没啥问题。最后就不纠结,算a了也是。反问:本来不想问了,人已经晕了。还是象征性问了下部门业务。没敢问表现,,自己挺清楚。。问完说再见赶紧下播跑路了。目前最可怕的一次面试经历。。怎么练场景题呀,项目没用过的东西根本不清楚#牛客AI配图神器#
沙福林:你要是做着生产,就直接创业了,还踏马的面快手?
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创作者周榜

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