当时面小红书其实挺离谱的，本来是面社区技术部，一面通过了，结果hr和我说部门hc没了，问我可以给我转到另一个部门，但是要重新从一面开始面愿不愿意。其实我个人一直是比较想去小红书的，三月的时候因为没有实习经历小红书不给面试机会，所以很无奈但还是接受了，结果这个部门一面那天身体不舒服，发挥不好，就挂了，挂了几天之后hr又和我说之前那个部门又有hc了，这边还没出一面结果（但我估计我寄了），如果我愿意的话可以直接终止这边流程转回原部门流程，我想都没想直接答应了（命运的齿轮转动，剧透一下，面上了！呜呜呜）回到正题分享面筋！1.自我介绍2.可实习时间3.在taptap做了些什么事情4.组件层面做了什么5....

这个简历可以投小厂么，就做了个点评项目，有点不敢投😰。实习的话八股建议看哪些呀，求大佬们给点建议😭

面试分为很多种，个面或者群面，hr面或者业务面。对于心仪的公司岗位，我们往往迫不及待想知道面试结果，成熟公司一般不会直接当场告诉面试结果，那怎么通过和面试官沟通预判面试结果？先说面试稳了的迹象。1，面试官主动介绍部门和业务情况，并和你一起探讨业务问题，就差给你分配任务了2，面试官开始推销部门重要，业务核心，团队优秀和文化和谐，一副生怕你不接offer的担忧3，面试官和你沟通中已经超时，不介意延长时间继续聊，有点相见恨晚的感觉4，面试官咨询你是否可以提前来实习以及实习时间等再说面试挂了的迹象。1，面试官听完自我介绍，问了几个问题后，表现出无所谓甚至不耐烦的样子2，面试官对一些问题连续追问无果后，...