历时 3个月，投过上百份简历，收到的面试邀约却只有个位数，自己郁闷得快不行。这是前两天，一位工作了 4年的 Java小伙伴向我阐述的情况。本以为是互联网寒冬，很多公司都在裁员，僧多粥少，看过他的简历后才明白这其中的原因。作为面试官，这些年筛选过不少的技术简历，或多或少发现了不少的共性问题，这里总结成 3点，今天一起分享给你。<顺便吆喝一声，技术大厂年前机会，缺前、后端/测试，感兴趣可以试试，待遇方面给的还可以~>问题一：对简历的错误认知在简历筛查过程中，发现最大的一个通病是求职者对简历的错误认知。很多求职者认为简历一定要把过往的工作内容详细地描述清楚，导致简历有4，5页，甚至更多。...

某北京末流985看大家都是华为，再看一下自己学校的绷不住了 #牛客创作赏金赛# #学信网能看师兄师姐就业去向了#

挂到一无所有泡到一无所有终于来了第一个offer秋招结束！tl：8.14一面8.20二面8.27三面9.13offer评估11.20电话谈薪 #秋招的第一个offer，大家都拿到了吗#  #25届秋招总结#

刚到这儿就感受到了工作氛围的和谐，咱部门全是温柔的姐姐，每天都有零食投喂，遇到不会的工作，她们也会特别耐心地教我，真的超赞！来这半个月，我还见到了好几个明星呢，男女都有，不过有时候开会就可能会错过见明星的机会。然后每天中午，我和小伙伴们要么在茶水间恰饭，要么就去三里屯觅食，顺便逛逛街，那感觉，倍儿快乐！这儿的奶茶也超赞的！这桃厂的实习生活还长着呢，以后再慢慢和大家分享。