在去年实习的时候老板就说，我们组已经很久没有社招过了，基本都是校招。问了很多同学，他们组也是一样的情况，所以对于就业大环境如此之差的现在，应届生真的是一个很重要的身份，好好利用起来，尽量让自己在第一家公司有所收获有所沉淀。不知道各大厂对校招生的重视程度如何，字节这边非常重视校招生，可以说，只要你进来好好干不划水摆烂，你就获得了至少三年的保护期。这三年对于一个新人来说是最重要的三年，养成好的编码习惯、培养自己独当一面的能力，为自己的未来打好基础。据我观察和了解，前面三年的努力基本可以为你在这家公司的发展定下基调。有的人三年到了就走了，有的人三年到了仍如鱼得水，甚至逐渐成为poc成为owner。尽...

个人觉得有一点疏忽尤其是经过秋招过来发现运气真的很重要有可能没有你实力强的人就能去大厂核心部门即使白菜也比你sp高增强实力确实是没问题的运气太虚无缥缈啦八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，全网40w粉大博主在看，鹅厂面试官也在看，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

没有实习，全是项目。简历还不知道怎么优化#简历中的项目经历要怎么写#

投的时候没注意，接到消息的时候才知道是外包。就当积累面试经验了（虽然这经验真的没啥用）首先自我介绍然后问我对中科创达有没有啥了解，愿不愿意转安卓。我说暂时不考虑。然后就是问我如何创建线程，Java当中的引用数据类型问我项目是哪儿来的，是自己写的，还是怎么着。问我有没有团队开发经验。问我一段“社区运营”具体是干了什么，有没有技术实习经历永远的痛，这真的没有，也是为啥找工作这么难的原因之一问我对加班的看法。然后就没啥了反问问了是不是进去要转安卓，加班情况怎么样ps. 一场面试下来，唯一的印象是面试官小姐姐人挺好的，声音也好听