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牛客561236133号
2019-12-23 08:15
门头沟学院 Python
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2019-12-23
在牛客打卡1天,今天也很努力鸭!
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昨天 12:25
南京大学 Java
万方查了下重复,发现学院根本不查ai率,也不怎么查重
我们院是不查ai率的,我也不觉得查ai率是一种很好的方式,即使查出来ai重复度高,降重还是要用ai来降,就类似于人去拟合算法想要的结果,是很抽象的一种要求,我们院甚至也不怎么查重复率,唯一抽象一点的就是要全员盲审查重经典的系统就是维普、知网、万方等,他们也在陆续上线或加强AIGC检测功能,记得有些平台会给毕业生提供1-2次免费检测机会,在最终送审前可以先查一次,毕竟能毕业要紧,不管用什么方式,把重复率降低到要求内就是好的如果降ai率,这个我没有降过,但有些网上的帖子一眼就能看出是ai写的,因为ai生成的内容有时逻辑结构比较固定或模板化,如果人为打乱原有段落顺序,重新组织论证逻辑,就比较难以辨认...
自由水:
ai技术都没说多成熟,然后就要搞查ai率,无语
牛客激励计划
毕业论文怎么查AI率
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今天 14:47
已编辑
施耐德电气_Technical_软件支持(实习员工)
会不会有遗憾
本人一直忙于实习工作和学习,就算在学校期间也主要打比赛和去自习,或者和朋友去健身运动,乐呵呵的就要过完大学四年了。在去年,大四上,认识了一个男孩(小我三岁),他说我们在数学竞赛时时同桌,后来有一次上课时和博主意外坐到一起。他和我打招呼,“同学,你还记得我吗?我们数学竞赛同桌来着~”,博主刚刚熬夜肝完代码,对面前这个个子高高看起来阳光开朗的大男孩毫无记忆,于是回答“啊,我当时还没睡醒就去了,没啥记忆了~”然后,他开始问我一些选课和学习的事情,中间提及一个我很讨厌的男子(该男子骗我帮他打比赛,博主帮他白干过活,所以非常恨他),然后小学弟也被他欺负过,我们因为有共同讨厌的人,开始了愉快的交谈,下课后...
ResourceUtilization:
时间之河对人人公平,无论做了什么选择,它都会不断向前,所以不必遗憾
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04-21 16:51
掌阅科技_后端开发(准入职员工)
关于我解约,hr直接翻脸
事情也不是很大,但是就觉得很搞笑。这里我确实做的不太妥没有表达清楚我的诉求,但是你是专业干这个的你不是应该比我更加清楚吗?买卖不成仁义在啊!没必要直接这么翻脸吧?#签约/解约注意事项#
许长渭:
这也不算翻脸啊 你要觉得她态度不好直接在微信上说他不就行了 没必要当面一套背后一套
签约/解约注意事项
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04-08 22:46
河南师范大学 Java
春招Java
一个面试约不到,佬们情况都咋样啊😭😭
脸不肥:
要不去掉照片?
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04-18 11:22
快手_后端运维(准入职员工)
快手内推-快手内推码
在快手做了三个多月的后端开发实习,在这里浅浅分享下我的实习体验~ 工作节奏: 基本上是早10晚9,周末双休。整体来说工作强度还是不小的,不过应该也是互联网常态了吧QAQ 福利待遇: 技术岗是400/天,晚上8点以后下班会发30餐补,入职也会一次性发180能量券,学校不在当地的话还可以申请1500/月的房补。¥这块老铁厂还是挺大方的哈哈。 实习生培养: 团队氛围很nice,我的mentor人真的很好,有问题向他请教都会很细致很耐心地给我解答,好感度upup~不过同事们平时可能都比较忙,捕捉到他们不容易,所以每次沟通或者汇报前最好提前做好准备。具体工作职责的话,一开始基本是接同事们剩下的活,直接上...
快手公司福利 315人发布
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