腾娱的离职证明有大坑

我同事遇到了一个超抽象的客户，抽象程度让人瞠目结舌1.过程如下：同事和他对接一个问题，给了他排查思路，说应该排查方向一，客户坚称方向一没有问题，开始质疑同事的能力。同事又继续和客户沟通具体场景，发现问题究其根本，还是要从方向一来排查，客户开始发火并坚称，方向一，根本没有问题，为什么老是要排查方向一？2.后续同事搞不定，打算把它交给经验更好的同事。客户开始发火，“你不要给我移交，你就给我处理”。不过后续还是给他移交给了别人。因为同事根本承受不了，捂脸3.同事二接手了这个任务，发现确实要排查方向一，告诉客户怎么排查？客户懒得动，客户觉得方向一根本没有问题，就是不想排查。最后直接给我这个同事删好友了4.后续又找来说要解决这个问题，说要换个人。没法，给他换了一个人。太抽象了。有点小庆幸，还好不是我受苦。捂脸。但是也太可怕了（有的人只会活在自己的世界里）这技术支持你就当吧，一当一个不吱声。附上我今天的晚饭#牛客创作赏金赛#

1. 信息差抹平：用AI挖出隐藏招聘位操作方案：① JD语义分析：将目标岗位描述输入DeepSeek，生成「隐性需求报告」：识别“抗压能力强”≈可能需要加班解析“结果导向”≈过程容错率低② 全网岗位抓取：用DeepSeek定制爬虫（无需写代码），自动监控20+招聘平台，发现新岗位后推送Telegram提醒，速度比人工快8-12小时。案例：某同学通过DeepSeek发现某大厂“AIGC产品经理”岗位描述中高频出现“多模态”，针对性优化简历，投递当天收到面试邀约。2. 简历暴力优化：让机器替你通过初筛DeepSeek核功能：① ATS系统模拟：上传简历和JD，DeepSeek自动生成「匹配度评分」...

我offer呢？我offer呢？我offer呢？我offer呢？我offer呢？我offer呢？我offer呢？我offer呢？我offer呢？我offer呢？我offer呢？我offer呢？我offer呢？我offer呢？我offer呢？我offer呢？我offer呢？我offer呢？我offer呢？我offer呢？我offer呢？我offer呢？我offer呢？我offer呢？我offer呢？我offer呢？我offer呢？我offer呢？我offer呢？我offer呢？我offer呢？我offer呢？

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