在华为工作到第四周，感觉跟其他同事差不多，基本上每天都要加班到晚上10点，有两天甚至到了11点。部门人手紧缺，很多事情都是默认你会，直接就让你上手，没什么过渡期。老前辈们说，如果能熬过这段时间，后面就能独立撑起项目了。说实话，这对新员工来说，真心不太友好。最难适应的就是节奏，基本上只有一周的适应期，几乎没有自己的生活。工作流程也挺复杂的，作为技术研发，大家大概六成的时间都在处理流程，只有四成时间在搞技术。加班多的原因之一就是被流程绑住，真的是身不由己。

这种简历应该怎么投秋招，摆了四年基本属于啥都不会，救救

在央企的选择上，我只敢冲击几个头部企业，比如农总和中信。结果，农总勉强过了（听说是因为比较海），而中信的管培生项目却被我无情地拒绝了。中国五矿的三个岗位也全都被挂了，有些无语。可能想要进央企的话还是要提升自己吧！加油吧！