广发卡管培怎么样

前言 今天翻手机便签的时候，偶然间看到了去年夏天刚决定学后端时给自己写的一些话，心里百感交集，想和大家分享一下个人的心路历程。 本人bg末流本二科班，方向Java后端，两段后端实习经历，一段小厂一段中厂，秋招投递公司总数110+，都是中厂和大厂，目前接近30+已挂，有4家还在流程中(面试or泡池子)，手上拿了几个中厂offer，其他投递的公司流程基本没有推进。总体上约面的大概有二十多家，总的面试场次在四十多场左右。 随便写写，写的时候思绪可能比较乱，大家见谅。正文 好久好久没写长文了，时而想表达一些什么，时而亦觉得又如文人墨客般矫情。但是，经过一年的思考与蜕变，我还是觉...

卡死的两个，要是还有进度就好了

hr天天给我发消息😅

首先，工作强度嘛，因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏，确实是最累的岗位，但转岗机会也多，激励措施还不错。我咋采购部，相比下来还算轻松。再说说工作氛围，我在不同的小组待过，整体感觉还不错。大部分同事都很和气，大家一起努力，甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错，培训结束后会有导师带你4-6个月，考核也很严格，基本上都能顺利转正。考核压力嘛，确实不小。每半年一次，强制比例分布，13-14级的校招员工升级速度相对快，但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展，大家都很看重KPI，内卷和心理压力也是常态。