体现学习能力强的事例是什么垃圾回收算法了解吗数据结构知道吗手撕HashMap哈希表的负载因子知道吗反射SpringBoot的控制反转Spring如何做到管理bean反问环节：我需要改进的地方，不能说，会透露面评结果技术栈：底层C++，上层Java

我评论了这次校招，感觉HR真不专业。问问题的时间太短，根本看不出她想让我们深入了解公司。连问题都没法多问就被打断了。HR只是一味地吹嘘公司有多快乐，食物有多好，待遇却说得模糊，发展方向也只是念PPT。更让我疑惑的是，免费的晚餐要晚上7点后才能吃，而打卡下班却是6点到6点半，这说明了什么？中午饭不包，早餐也没有，宿舍离公司三到四公里，通勤时间加上晚上回公寓，整天在公司和路上得花12到14个小时，回到公寓洗个澡就快到睡觉时间了，无语死了。

如题，boss上投的，官网上没有记录，全程是hr电话短信邮件联系，今天面了2面，实习项目只问了10分钟，后面50分钟做3个题，都是看我想了一会就直接告诉答案让我写代码的。一面完一个多小时就告诉我过了，现在2面结束几个小时了也没信，也不清楚是不是挂了

💬一轮面1、自我介绍2、请简单介绍一下你对SHEIN品牌的了解，以及你认为SHEIN在用户运营方面有哪些独特之处？3、你对用户运营这个岗位有怎样的理解？请谈谈你认为用户运营的核心职责是什么？4、在你看来，优秀的用户运营应该具备哪些能力和素质？5、请分享一个你曾经成功提升用户活跃度的案例，并说明你是如何做到的？6、面对用户流失问题，你会如何进行分析，并制定相应的挽回策略？💬二轮面1、在团队中，你通常如何与其他部门（如产品、市场、客服等）进行合作，共同推进用户运营工作？2、请分享一个你曾经成功协调团队资源，解决复杂问题的案例。3、在与用户沟通时，你通常会采用哪些技巧和策略，以确保沟通的顺畅和有...