如题，深信服之前发了转岗意愿，说开发没hc，让转测开。现在发了测开的线下面试，但朋友说去了也没hc还有必要去嘛！！！

被挂了终于可以吐槽了华为秋招流程简直是遇到过最糟糕的一面正常二面面试官迟到了二十分钟，答题环节一直在催促和打断，最后只给10分钟手撕，幸好成功通过了前两面然后三面约的是线上，身边人都是线下，多问了一句就被hr吊，完全没有投简历的时候求你进的好脸色三面更奇葩，面试官直接不开摄像头，全程压力，贬低实习内容，最后喜提挂技术不好可以挂，没有hc可以提前说，不尊重人真的不理解明年打算换苹果了😥

秋招一般在8到9月启动，持续到12月，企业规模大，岗位丰富，但竞争也很激烈。相比之下，春招在2到3月开始，5月结束，适合那些想捡漏的小公司和创新企业。秋招的流程比较完整，有校园宣讲、网申、笔试、面试等环节，而春招则节奏较快，适合应变能力强的求职者。秋招更注重技术和管理岗位，要求专业性高；春招则灵活多变，适合想要突破的同学。总之，秋招周期长、规模大，春招则短小精悍，适合准备充分的人。希望这些信息能帮助到大家！