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夜笙丿
2021-01-03 13:08
门头沟学院 运维工程师
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2021-01-03
在牛客打卡447天,今天也很努力鸭!
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11-24 13:35
云南大学 Web前端
避雷拼多多
网上都说这里是“11116”模式(早11晚11,一周6天),但实际上,工时会比这高得多,具体要看你所在的团队和老板。刚进公司的时候,很多同事都能在10点多就走,没有硬性要求加班。午餐和晚餐各有2小时的休息,感觉还算能接受,毕竟互联网公司加班是常态。不过,时间久了,工时越来越长,周末基本上都是单休,假期也少。还有个很无语的现象,就是部门间工时排名。每个部门的工时都会被拉出来比较。偶尔公司会严查一下,午休和晚休的时间会被缩短,HR会来查岗,没在位置上的同事会被记录下来
理想江南137:
同行业水平比较的话的确感觉需要避雷11.11.6这样的工作。但是自己却进不了这样的大厂
拼多多集团-PDD公司氛围 518人发布
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10-08 21:57
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求求各位大佬指导一下,投了300多份了, #求指导#
双非一本失业第二年:
《机器视觉垃圾分类》
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每日一遍,双非一本何去何从
鼠鼠大三了,想寒假找日常实习,简历放在下面了,大家尽情地鞭打我吧😭😭😭
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看你熟悉技能还很全面,每一个问到底层抗的住吗🤓
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不愿透露姓名的神秘牛友
昨天 12:39
华为工作体验
首先,工作强度嘛,因人而异。研发的基本上都是9-11-5的节奏,确实是最累的岗位,但转岗机会也多,激励措施还不错。我咋采购部,相比下来还算轻松。再说说工作氛围,我在不同的小组待过,整体感觉还不错。大部分同事都很和气,大家一起努力,甩锅的现象少。入职培训NEO做得很不错,培训结束后会有导师带你4-6个月,考核也很严格,基本上都能顺利转正。考核压力嘛,确实不小。每半年一次,强制比例分布,13-14级的校招员工升级速度相对快,但供应链的名额少于研发。绩效决定了在华为的发展,大家都很看重KPI,内卷和心理压力也是常态。
华为工作强度 838人发布
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