大厂在职傻屌。
也就那帮吃了红利的**二本会觉得编程是门脑力活,有技术含量了。
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用家里人话说,跟以前打字员一样罢了,本质上靠的是入行早吃到红利
**改几个参数以为有技术了,连学术的边都摸不上,都是一群人在那里装腔作势,什么高并发架构有几个是真的,有几个是可以验证的?有几个人能有权限接触到整个公司的架构?
本来就是,而且主要靠经验,都是些跟着过一遍就基本能会,没见过就是没见过
别骂了,至少企业还发钱,高校那些导师才是逆天的存在😹
你要这么说,世界就是一个巨大的草台班子,几乎所有行业都不是脑力活,被一层遮羞布挡着而已
双非本,本科有个比我大一级的师姐已经在字节测开干三年了,当时她还是考研考两年没考上,然后培训去的字节
别骂了,早知道晚出生十年了😂
别骂了哥
别骂了哥,我错了😭😭
大晚上看个帖子被骂了😂
面试破防了吧
别骂了哥
面试造火箭,入职就是增删改查
别骂了哥😭😭
绝大多数的算法也是这样的
别骂了
大部分互联网工作最重要的还是经验,因为是业务类型的编程,业务是可以随便砍的;但是基架类型的还是有些技术含量的,有实力的程序员到了职业生涯的巅峰应该做架构设计,代码实现落地能力上维持一定的水平就行
服了 美团测开才7k劳资辞了 东西都是买的别人的 每次有问题都得等快手修复 搞尼玛毛线 公司没一点福利 马上毕业了不想干计算机了 上班如上坟
😅
那您觉得程序员怎么真正提高竞争力
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11-04 17:21
厦门大学嘉庚学院 人力资源专员/助理 点赞 评论 收藏
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