25届甘肃某二本JAVA简历:二本真的太难了,也真的太简单了

注:为保证用户信息安全,姓名和学校等信息已经进行同层次变更,内容部分细节也进行了部分隐藏

另外:我们出这一系列校招简历指导的原因,就是看很多学生被忽悠,没有先定位大厂、中厂还是小公司,导致没有面试机会。 我们不放任何的广告和品牌名,完全是反馈牛客社区。大家也不要私信,现在比较忙,没空帮大家改简历。

简历总体说明

这是一份甘肃25届某二本大学的Java简历。

但是从简历上根本看不出来是25届的,这个是hr要看到的关键要素。

校招的第一个法则:必须要确定就业层次,大厂、中厂、小公司的招聘时间点、面试的要求、项目、考点都是有区别的。

一般来讲,二本同学就业主体就在小公司。

有同学问二本能不能去大厂?

大厂每年顶级985都有20多万人投递,他们都拿不到大厂offer,所以二本的可能性非常非常的渺茫。

现在是就业机会比较少的时候,大家的竞争对手基本上是同层次的,你是二本,你就和其他的二本竞争,当然有部分一本会下沉,但是一本主要是跟一本去比,不会和跨层级的学校背景去比。

校招简历就两样不一样,一个是学校,一个是项目。

但是这个同学的主项目,就是一个云智BI项目,下面又是一个API项目。

小公司大家都是在第三方平台投递简历,也不管是什么职位,只要有机会就投。

所以每个公司,不管大厂还是小公司,基本一天会收五六百份简历,一个月就将近2万份,两个月就3万份以上。

竞争人数很多,但一个公司可能只招三五个人的时候,就需要拉开差距。但九成二本同学的主项目是一样的,面试官怎么约你来面试?

面试官根本区分不开。

不像高考,不管考清华也好,还是什么都考不上也好,大家都有资格去考试。校招的时候,大家都只有投递资格,但是投递不是考试,笔试面试才是考试,大部分人是没有考试资格的。

所以主项目是跟别人拉开差距最大的部分。

如果主项目看一眼就是一个非常常见的、重度非常高的,我们称之为烂大街的项目,那天天看简历的面试官或者HR,肯定知道这个项目是烂大街项目。

一天这么多简历,他挑都挑不过来,他看一眼发现一样就扔,没有办法约你,90%的二本同学都是一样的,几万人怎么约?没法约。

所以这个简历在小公司面试机会也非常少,因为学校和主项目至少要有一个加分,比如是一本的话,可能面试机会就稍微多一点;但是主项目重复度太高,就算学校不错,面试机会也会达不到正常水平。

我们来看一下简单的细节。

简历详情说明

基本信息部分

学校不要在这里写。

这部分一般建议大家写一个求职意向,因为如果投递的简历太多,到时候忙起来给乱了hr可能会给错面试官简历,面试时再发现职位不一样了,会换个面试官吗?不会的,这个面试就失败了。

因为校招人真的太多了,误杀一个无所谓。

但是因为简历太多,其实HR挑选简历的第一眼实际上是看教育背景,像这个同学把学校背景的模块合并到基本信息里面了,或者有些同学学校不咋地,干脆就往后移,甚至放在最后面,那叫掩耳盗铃。

因为HR第一眼要看到学校,你把它藏起来,HR就不看了。

所以这都是完全在做一些无用功

教育背景部分

教育背景是有四要素:学校、专业、起止时间。你把它和基本信息合并起来,要素就看不到了。

你什么专业?你什么时候开始上学的?你什么时候毕业?HR不知道,他会继续往下看吗?

不会。

因为HR也不想做无用功呀,万一你不满足怎么办?会直接扔了。

所以你在第一眼的时候,就要让HR觉得,你比其他80%的二本同学要好,那你可以加成绩排名前20%,哪怕只有校级的三等奖也比大部分的学生要好。

道理很简单,你的目的是什么?就算比其他的投递这个公司的几万人要好。这事难吗?

不难。

因为9成的二本同学主项目是重复的,你只要有个不重复的项目,至少在HR这一关,你就在前10%,那么你的面试机会就一堆,校招的好处就是所有公司都会一起开始。

专业技能部分

这块没什么重要的,因为这个东西每个层次的同学写的都差不多。

所以这个其实不是加分项,是一个排除项,是不重要的,因为它没有区别度。

所以应该把它放在项目经历之后。

项目经历部分

这两个项目都是看一眼就知道的、重复度高的项目。

要注意为什么校招是分层的?为什么要分大厂中厂小公司?

因为不同的公司招聘要求不一样,特别是中小公司,他希望你过来就能干活,所以他对项目实战的考察会非常强。

很多小公司不太想看你写什么高大上的并发,因为小公司之所以成为小公司,就是因为他们量级不够,这些事都不用干。

所以,其实这种底层的,比如做个API接口的东西,其实它是个底层的东西,我们做东西是先做业务端,业务有了才能说做API的管理。

智能分析也算是一个底层的,你去调别人的AI去做事情嘛。所以这两个项目是不能反映出你项目能力的。

底层还有各种仿造轮子的,其实在小公司是不适合的,中厂也不太适合。所以这种项目尽量不要出现在小公司的项目里面。

其中重复度高是最大问题。现在人太多,几万人都重复,那么没办法约你去面试。尤其是主项目,辅项目倒无所谓,主项目是筛选和面试的主体。

但简历上的这个项目,简单看一眼,全是调用别的东西生成图表,然后还有并发锁。所有东西都在讲考点,跟业务没有关系,都在讲底层的东西怎么做的。

我们一直讲,为什么微服务跟业务无关,因为微服务是保证接口稳定性的,里面做的什么他不管,他只要保证接口不挂就好了。

所以跟你的业务开发无关,只是说大家都做好,我调你,你调我的时候用一下就好了,平时用不了。

所以这些东西全都是忽悠我们学生的,看起来高大上,这看着一堆名词,感觉讲的也对,然后学生就可以交钱或者怎么样。但是你拿着这个去忽悠面试官行吗?

尤其是中小公司面试官,你过不去的。

就算退一万步,这个项目它不重复,HR第一次看还觉得没看到过,觉得看着还OK,给你面试机会了。面试官就算问了,就算你也都背下来了,答出来了,面试官大概率也不会给你发offer的。

为什么?因为他不知道你的项目能力怎么样。

面试为什么要分为考点的面试和项目部分的面试?他要知道你的项目能力如何。

项目能力主要问题是,什么叫亮点难点,就是你解决问题的能力在哪,但是你表现不出来。

后面这个项目就更是底层了,刚讲了中间件跟业务无关,你是配置了一下,但哪怕一个小学生,你给他一个视频,他也能配置出来。你不过把人家的功能抄过来了,是你做的吗?不是。

所以这全部变成考点了。

这种写法就完全是在忽悠面试官,实际上就只是在忽悠你,这种项目不要写。

那么这个简历没有别的东西,下面写读过源码,这个在小公司写的面试官一般不会问。中大厂就不要这么写了,中大厂写了,面试官就会问很多源码,答不上来就挂了,没有必要给自己找事。

总结

24年我们的数据显示只有两成的二本同学找到开发岗工作,找不到的原因有九成都是我们同学是自己坑自己,告诉面试官自己能力不好,不要约我来面试。

所以你就发现很多东西想清楚就很简单。

那这个简历就改到这里,最好加个实习项目。

所以简历看着很好看,结果最后一点机会都没有。

#简历中的项目经历要怎么写##听劝,我这个简历该怎么改?##Java#
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